Odpowiedź na wystąpienie PIP

ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków, 2023-10-26

Zakład Produkcyjny "Słonecznik"

z siedzibą w Krakowie

ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków

Zakład Produkcyjny "Słonecznik"

ul. Kwiatowa 12, 30-001 Kraków

Odpowiedź na wystąpienie

z dnia 2023-09-20, Znak: PIP/123/2023

W odpowiedzi na wystąpienie Państwowej Inspekcji Pracy z dnia 2023-09-20,

Pracodawca zawiadamia, że:

Ad 1

W celu ograniczenia i eliminacji zagrożeń wypadkowych podjęto działania polegające w szczególności na:

1) zapewnieniu przekazywania pracownikom do wiadomości, każdorazowo przed dopuszczeniem do pracy, informacji dotyczącej właściwego i bezpiecznego świadczenia pracy na maszynach,

2) zobowiązaniu pracowników do przekazywania pracodawcy bądź bezpośrednim przełożonym stwierdzonych każdorazowo nieprawidłowości w pracy maszyn.

Nadto pracodawca zastosował następujące środki zapobiegające powtarzającym się na terenie działalności zakładu pracy wypadkom przy pracy:

1) zobowiązał przełożonych pracowników do zapoznania z treścią protokołów powypadkowych pozostałych pracowników, zwracając szczególną uwagę na przyczyny wypadków przy pracy,

2) zobowiązał przełożonych pracowników do pouczenia podległych pracowników o konieczności wykonywania tylko i wyłącznie obowiązków wynikających z powierzonego im stanowiska pracy, do świadczenia których zostali przeszkoleni,

3) zobowiązał przełożonych pracowników do przekazywania pracownikom świadczącym pracę przy użyciu maszyn informacji dotyczącej prawidłowego wykonywania czynności na maszynach oraz zapoznawać pracowników z ryzykiem zawodowym związanym z obsługą maszyn,

4) zobowiązał przełożonych pracowników do zwracania pracownikom szczególnej uwagi na konieczność pracy z większą koncentracją i uwagą, nie tylko podczas wykonywania pracy z użyciem maszyn,

5) zobowiązał przełożonych pracowników do poinformowania pracowników o konieczności zgłaszania przełożonym przypadków wykonywania przez innych pracowników pracy odmiennej niż powierzona, w tym w szczególności zgłaszania przypadków samowolnego przystępowania przez nieupoważnionych pracowników do obsługi maszyn,

6) zobowiązał brygadzistów oraz inne osoby nadzorujące pracę pracowników do zwiększonej koncentracji na nadzorze nad wykonywaniem przez pracowników pracy zgodnej z powierzonym stanowiskiem, a w przypadku pracowników obsługujących maszyny – do zwiększonego nadzoru nad właściwym wykonywaniem czynności przy użyciu maszyn, zgodnie z instrukcjami obsługi i zasadami BHP.

Ad 2

Pracodawca sporządził celem przekazania do Państwowej Inspekcji Pracy statystyczną kartę wypadku, jakiemu w dniu 2023-09-15 uległ pracownik Jan Kowalski.

Ad 3

Ponownie ustalono okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy, jakiemu w dniu 2023-09-15 uległ pracownik zakładu Jan Kowalski, w tym:

– przesłuchano uzupełniająco świadka wypadku,

– ponownie sformułowano odpowiednie do okoliczności wypadku wnioski profilaktyczne,

– uznano wypadek za ciężki wypadek przy pracy.

Kopia protokołu z ponownego ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy w załączeniu.

Ad 4

Pracodawca zobowiązuje się do dotrzymywania miesięcznego terminu zatwierdzania sporządzanych w zakładzie pracy protokołów powypadkowych.

Ad 5

Pracodawca zobowiązuje się do zobowiązywania zakładowych zespołów powypadkowych do wnikliwego i pełnego ustalania, analizowania oraz dokumentowania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy poprzez m.in. sporządzanie protokołów oględzin miejsca wypadku, stanu urządzeń technicznych, szkiców i fotografii. Jednocześnie pracodawca oświadcza, że w celu wypełnienia powyższego zobowiązania opracował szczegółową instrukcję (procedurę) w zakresie ustalania i dokumentowania przyczyn wypadku, z którą każdorazowo będzie zapoznawany zespół powypadkowy powołany w konkretnej sprawie. Kopia instrukcji w załączeniu.

Ad 6

Pracodawca informuje, że uzupełnił prowadzony w zakładzie rejestr wypadków przy pracy o brakujące informacje dotyczące okoliczności opisu wypadków oraz liczby dni niezdolności do pracy.

Ad 7

Pracodawca informuje, że zobowiązał właściwe służby BHP w zakładzie do działań zapewniających przekazywanie do właściwego Państwowej Inspekcji Pracy statystycznych kart wypadków przy pracy w ustawowym terminie.

Ad 8

Pracodawca zobowiązuje się podjąć działania mające na celu dokonywanie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

........................................................

(z upoważnienia Pracodawcy)