Odwołanie od oceny okresowej
- Prawo
praca
- Kategoria
odwołanie
- Klucze
art. 27 ust. 5 ustawy, niewywiązywanie się z obowiązków, ocena okresowa, odwołanie, ponowna ocena, pracownicy samorządowi, uzasadnienie odwołania, zmiana oceny
Dokument "Odwołanie od oceny okresowej" jest formularzem skierowanym do pracownika, który chce zaskarżyć otrzymaną ocenę od pracodawcy. Wypełniając ten dokument, pracownik ma szansę przedstawić swoje argumenty i ewentualne zastrzeżenia dotyczące oceny, co może wpłynąć na jej ewentualną zmianę lub poprawkę.
ul. Kwiatowa 15, 15-015 Białystok, 22.03.2024
Anna Kowalska
ul. Kwiatowa 15
15-015 Białystok
Odwołanie od oceny okresowej
Zgodnie z art. 27 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530) odwołuję się od oceny okresowej doręczonej mi w dniu 15.03.2024 r.
Wnoszę o zmianę oceny lub dokonanie ponownej oceny okresowej.
Uzasadnienie
W dniu 15.03.2024 została mi doręczona na piśmie ocena okresowa sporządzona przez bezpośredniego przełożonego Jana Nowaka – Kierownika Zespołu ds. organizacyjnych. Wystawiono mi ocenę negatywną, uzasadniając ją „niewywiązywaniem się przeze mnie z obowiązków wynikających z zakresu czynności na zajmowanym stanowisku”.
Nie zgadzam się z taką ocenę, bowiem brak w niej konkretnych przejawów „niewywiązywania się przeze mnie z obowiązków”. Ocena ma charakter subiektywny i nie jest poparta faktami.
W świetle powyższego wniesienie odwołania należy uznać za zasadne.
Anna Kowalska
(podpis Pracownika)
Podsumowując, "Odwołanie od oceny okresowej" to istotny dokument dający pracownikowi możliwość obrony swoich interesów w przypadku niezadowalającej oceny ze strony pracodawcy. Poprawnie wypełnione odwołanie może przyczynić się do zmiany oceny na bardziej sprawiedliwą i zgodną z ocenianymi osiągnięciami.