Odwołanie od oceny okresowej
- Prawo
praca
- Kategoria
odwołanie
- Klucze
ocena okresowa, odwołanie, ponowna ocena, pracownicy samorządowi, prawo pracy, uzasadnienie, zmiana oceny
Dokument „Odwołanie od oceny okresowej” jest niezbędny w sytuacji, gdy pracownik nie zgadza się z wystawioną mu oceną przez przełożonego. Wzór ten pozwala zwrócić uwagę na potencjalne błędy w ocenie oraz wnieść skargę w celu jej poprawy. Będąc ważnym narzędziem w relacjach pracowniczych, odwołanie powinno być sporządzone starannie i rzeczowo, z uwzględnieniem konkretnych argumentów i faktów.
Jan Kowalski
Specjalista ds. Marketingu
ul. Kwiatowa 12, 00-000 Kwiatowe
Wójt Gminy Kwiatowe
ODWOŁANIE OD OCENY OKRESOWEJ
Zgodnie z art. 27 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) odwołuję się od oceny okresowej doręczonej mi w dniu 15.03.2024.
Wnoszę o zmianę oceny lub dokonanie ponownej oceny okresowej.
UZASADNIENIE
W dniu 15.03.2024 została mi doręczona na piśmie ocena okresowa sporządzona przez bezpośredniego przełożonego Annę Nowak. Wystawiono mi ocenę negatywną uzasadniając ją brakiem realizacji celu sprzedażowego na I kwartał 2024. Nie zgadzam się z taką oceną, bowiem cel sprzedażowy nie został osiągnięty z przyczyn niezależnych ode mnie. Na rynku panowała niestabilna sytuacja gospodarcza, co wpłynęło na decyzje zakupowe klientów. Dodatkowo, awaria systemu CRM w firmie na początku kwartału uniemożliwiła skuteczne zarządzanie relacjami z klientami i pozyskiwanie nowych leadów.
Kwiatowe, 20.03.2024
……………………………………
„Odwołanie od oceny okresowej” to istotny dokument pozwalający pracownikowi na zgłoszenie swoich wątpliwości co do oceny wystawionej przez przełożonego. Poprawnie wypełnione odwołanie może pomóc w uzyskaniu sprawiedliwej oceny oraz poprawie warunków pracy. Zachowanie profesjonalizmu i rzetelności podczas sporządzania odwołania może przynieść pozytywne rezultaty w rozwiązaniu konfliktu między pracownikiem i pracodawcą.