Regulamin czasu pracy

Prawo

praca

Kategoria

regulamin

Klucze

godziny pracy, kodeks pracy, okres rozliczeniowy, regulamin czasu pracy, system czasu pracy, zadaniowy system czasu pracy

Regulamin czasu pracy określa zasady obowiązujące pracowników w zakresie czasu pracy, określa godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy, przerwy, dyżury oraz urlopy. Dokument precyzuje także sposoby raportowania godzin pracy oraz kary za naruszanie ustalonych reguł.

Warszawa, 20.10.2023

Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

 

Obwieszczenie

w sprawie systemu i rozkładu czasu pracy

oraz okresu rozliczeniowego

 

Na podstawie art. 150 § 1 Kodeksu pracy ustalam, co następuje:

1. U pracodawcy Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o. obowiązują następujące systemy czasu pracy:

   a) dla pracowników administracji – podstawowy system czasu pracy,

   b) dla pracowników zatrudnionych na następujących stanowiskach:

     – Kierownik Sprzedaży,

     – Specjalista ds. Marketingu,

     – Przedstawiciel Handlowy,

     – Grafik komputerowy

     – zadaniowy system czasu pracy.

2. U pracodawcy Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o. obowiązują następujące godziny rozpoczynania i

   kończenia pracy:

   a) pracownicy zatrudnieni w systemie podstawowym wykonują swoje obowiązki w

     godzinach od 8:00 do 16:00,

   b) w przypadku pracowników zatrudnionych w zadaniowym systemie czasu pracy czas

     pracy pracownika określony jest wymiarem ich zadań, z zastrzeżeniem, że realizacja

     tych zadań powinna mieć miejsce w ramach norm czasu pracy określonych w art. 129

     Kodeksu pracy, czyli w ciągu 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w

     pięciodniowym tygodniu pracy.

3. Dla wszystkich pracowników, bez względu na system czasu pracy, przyjęto

   jednomiesięczny okres rozliczeniowy.

4. Unormowania zawarte w obwieszczeniu wchodzą w życie po upływie 2 tygodni od dnia

   podania ich do wiadomości pracowników.

 

.........................................................................

(podpis Dyrektor Zarządzający)

Regulamin czasu pracy stanowi podstawowe wytyczne dotyczące organizacji czasu pracy w firmie, dbając o zapewnienie odpowiednich warunków dla pracowników oraz sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa. Przestrzeganie zasad określonych w regulaminie zapewnia efektywność i zachowanie dyscypliny w miejscu pracy.