Ogłoszenie o naborze

Prawo

praca

Kategoria

ogłoszenie

Klucze

dokumenty aplikacyjne, inspektor, obowiązki, ochrona danych osobowych, ogłoszenie naboru, rozpoczęcie naboru, stanowisko urzędnicze, test merytoryczny, wymagania, zakończenie naboru

Ogłoszenie o naborze to oficjalne zawiadomienie o planowanym procesie rekrutacyjnym. Szukamy osób o wysokich umiejętnościach komunikacyjnych i organizacyjnych, gotowych do pracy w dynamicznym środowisku. Zapewniamy niezbędne wsparcie oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.

Numer ogłoszenia: RB/2023/07/12

OGŁOSZENIE o naborze na wolne stanowisko urzędnicze z dnia 15.07.2023 r.

Urząd Miasta Kraków pl. Wszystkich Świętych 3-4, 31-004 Kraków

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze inspektora w Wydziale Komunikacji w pełnym wymiarze czasu pracy liczba kandydatów do wyłonienia: 1 osoba

I. Wymagania:

1) niezbędne:

a) obywatelstwo polskie,

b) wykształcenie: wyższe,

c) doświadczenie zawodowe: wymagane,

d) znajomość przepisów dotyczących m.in.: samorządu terytorialnego i finansów publicznych, transportu kolejowego, publicznego transportu zbiorowego, prawa przewozowego, postępowania administracyjnego,

e) biegła znajomość obsługi komputera przede wszystkim w zakresie programów MS Office i LibreOffice oraz urządzeń biurowych,

f) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

g) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

h) zgoda na przetwarzanie danych osobowych,

2) dodatkowe:

2 lata doświadczenia w zakresie transportu.

II. Zakres wykonywanych zadań:

1) ocena rozkładu jazdy pociągów pod względem obiegowym, taborowym, osobowym,

2) kontakt z samorządami oraz interwencje na skargi, wnioski i postulaty dotyczące przewozów kolejowych,

3) opiniowanie unijnych i krajowych projektów dotyczących transportu kolejowego.

III. Warunki pracy

Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy. Nie istnieją bariery utrudniające wykonywanie pracy.

IV. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

V. Wymagane dokumenty:

a) list motywacyjny,

b) curriculum vitae,

c) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

d) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje i staż pracy potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o zatrudnieniu,

e) w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność,

f) oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych,

g) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

h) oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać w zamkniętej kopercie z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze w Wydziale Komunikacji w Urzędzie Miasta Kraków. Oferty należy złożyć w nieprzekraczającym terminie do dnia: 31.07.2023 r.

Kandydaci spełniający wymogi formalne będą informowani indywidualnie o terminie testu merytorycznego i rozmów kwalifikacyjnych.

VI. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po terminie, nie będą rozpatrywane. W przypadku przesyłania ofert za pośrednictwem poczty decyduje data stempla pocztowego.

VII. Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.

VIII. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu po przeprowadzonym i zakończonym naborze.

IX. Złożonych dokumentów Urząd Miasta Kraków nie zwraca. Oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone 14.08.2023 r. po zakończeniu naboru.

X. Dane będą przetwarzane do celów rekrutacji pracowników. Udostępnienie danych nie jest przewidywane. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z: - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94), - ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902).

Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.

Nie zwlekaj - dołącz do naszej zgranej ekipy i rozwijaj swoje umiejętności w praktyce. Wypełnij formularz zgłoszeniowy i zaaplikuj na interesującą Cię stanowisko. Czekamy na Ciebie!