Opinia Służbowa Funkcjonariusza

Prawo: praca
Kategoria: opinia
Klucze: funkcjonariusz, ocena pracy, odwołanie, opinia służbowa, potwierdzenie zapoznania, pouczenie, procedura odwoławcza, propozycje rozwoju zawodowego, przebieg służby, przydatność do służby, umiejętności

Opinia Służbowa Funkcjonariusza jest dokumentem, w którym funkcjonariusz przedstawia swoje oceny i wnioski na temat danego zdarzenia lub sytuacji. Opinia ta ma kluczowe znaczenie w procesie podejmowania decyzji oraz ustalania dalszych działań. Funkcjonariusz analizuje zebrane informacje, dokonuje oceny sytuacji oraz formułuje swoje rekomendacje i wnioski dotyczące dalszych działań. Dzięki Opinii Służbowej Funkcjonariusza możliwe jest pełniejsze zrozumienie kontekstu oraz podjęcie trafnych decyzji.

Załącznik

do rozporządzenia

Prezesa Rady Ministrów

z dnia 22.03.2023

(Dz. U. z 2023 poz. 1234)

WZÓR

(odpowiednia klauzula tajności)

(po wypełnieniu)

SP-2023/04/12 Egzemplarz pojedynczy

OPINIA SŁUŻBOWA

(ocena przebiegu służby funkcjonariusza Centralnego Biura Antykorupcyjnego)

jednostka organizacyjna: za okres służby: miejsce i data sporządzenia:

Centralne Biuro Antykorupcyjne od 01.01.2022 do 31.12.2022 Warszawa dnia 15.01.2023

A. Dane opiniowanego funkcjonariusza

stopień: aspirant nazwisko: Kowalski imię (imiona): Jan imię ojca: Stanisław nr identyfikacyjny: 98010212345

data i miejsce data przyjęcia do służby: 15.07.2017 poziom wykształcenia: wyższe przeszkolenie korpusowe: ukończone

urodzenia: 02.01.1998

B. Opis przebiegu służby w okresie opiniowania

Przebieg służby (zmiany stanowiska służbowego, jednostki lub komórki organizacyjnej, stopnia

służbowego, w zakresie przeszkolenia zawodowego w okresie opiniowania): od dnia: do dnia:

Najważniejsze zadania służbowe oraz ich ocena (na podstawie opisu stanowiska lub zakresu czynności):

C. Powód opiniowania¹⁾

Opinia służbowa sporządzana w terminach, o których mowa w art. 53 ust. 1 ustawy

Ukończenie obowiązkowego szkolenia podstawowego

Ukończenie stażu adaptacyjnego

Przed wnioskiem o mianowanie na pierwszy stopień w korpusie chorążych i oficerskim

X Przed mianowaniem w trybie art. 73 ust. 1 ustawy

Przed mianowaniem na stanowisko służbowe związane z wyższą grupą uposażenia zasadniczego

Przed przeniesieniem do innej komórki lub jednostki organizacyjnej

W okresie służby przygotowawczej, przed mianowaniem w służbie stałej

W przypadku stwierdzenia w okresie służby przygotowawczej nieprzydatności na zajmowanym stanowisku

służbowym lub nieprzydatności do służby

W przypadku stwierdzenia w okresie służby stałej niewywiązywania się z obowiązków służbowych na zajmowanym

stanowisku służbowym lub z obowiązków służbowych

Przed przedterminowym zatarciem kary dyscyplinarnej

Na polecenie wyższego przełożonego

Po uchyleniu opinii służbowej w wyniku rozpatrzenia odwołania lub wniosku o ponowne rozpatrzenie odwołania

str. 1/3

D. Ocena funkcjonariusza

Lp. Kryterium Negatywny Pozytywny Wyróżniający Uzasadnienie przełożonego

1 2 3 4 5 6

1 Znajomość służby

2 Wyniki osiągane w służbie

3 Znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa

4 Jakość wykonywania zadań służbowych

5 Jakość opracowywanych dokumentów służbowych

E. Ocena funkcjonariusza zajmującego stanowisko kierownicze

Lp. Kryterium Negatywny Pozytywny Wyróżniający Uzasadnienie przełożonego

1 2 3 4 5 6

1 Umiejętność planowania i ustalania priorytetów przy realizacji zadań służbowych

2 Umiejętność wyznaczania zadań służbowych

3 Umiejętność kierowania funkcjonariuszami pełniącymi służbę w podległej jednostce lub komórce organizacyjnej

4 Umiejętność oceniania funkcjonariuszy pełniącymi służbę w podległej jednostce lub komórce organizacyjnej

5 Umiejętność budowania relacji międzyludzkich w podległej jednostce lub komórce organizacyjnej

str. 2/3

F. Propozycje dotyczące rozwoju zawodowego funkcjonariusza

G. Ocena przydatności do służby funkcjonariusza¹⁾

X Funkcjonariusz przydatny do służby

Funkcjonariusz nieprzydatny na zajmowanym stanowisku służbowym w okresie służby przygotowawczej

Funkcjonariusz nieprzydatny do służby w okresie służby przygotowawczej

Funkcjonariusz nie wywiązuje się z obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku służbowym w okresie służby stałej

Funkcjonariusz nie wywiązuje się z obowiązków służbowych w okresie służby stałej

Uwagi

Opinię wystawił:

............................................................................................. ...............................................................................................................................................

16.01.2023 (pieczęć i podpis Anna Nowak)

H. Potwierdzenie zapoznania się funkcjonariusza z opinią służbową

.................................... ........................................................................

17.01.2023 (podpis opiniowanego Jan Kowalski)

Pouczenie

Funkcjonariusz może, w terminie 14 dni od dnia zapoznania się z opinią służbową, wnieść drogą służbową, na piśmie,

uzasadnione odwołanie do wyższego przełożonego.

W przypadku nieuwzględnienia w całości lub w części odwołania funkcjonariusz ma prawo, w terminie 14 dni od dnia

zawiadomienia go o tym fakcie, złożyć do Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego wniosek o ponowne rozpatrzenie uwag

zawartych w jego odwołaniu.

Wniosek składa się na piśmie za pośrednictwem wyższego przełożonego, który rozpatrywał odwołanie. Jeżeli odwołanie

rozpatrywał Szef Centralnego Biura Antykorupcyjnego, wniosek składa się bezpośrednio do Szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego.

I. Stanowisko wyższego przełożonego

.................................................................................................................................................................

....................................... .................................................................

18.01.2023 (pieczęć i podpis Piotr Wiśniewski)

Wykonano w egzemplarzu pojedynczym – akta osobowe

Wykonał:

–––––––––––––––––––––––––––––––––

¹⁾Wstawić znak „X” w wybranym polu.

str. 3/3

Opinia Służbowa Funkcjonariusza stanowi istotne źródło informacji dla przełożonych oraz innych służb odpowiedzialnych za bezpieczeństwo publiczne. Podsumowanie tego dokumentu zawiera najważniejsze oceny, wnioski oraz rekomendacje funkcjonariusza, które mogą mieć istotne znaczenie dla dalszych działań i decyzji podejmowanych w kontekście analizowanej sytuacji.