Opinia służbowa
- Prawo
praca
- Kategoria
formularz
- Klucze
kierunki rozwoju, kompetencje, nieobecności, ocena służbowa, opinia służbowa, rozwój zawodowy, wywiązywanie się z obowiązków
Dokument 'Opinia służbowa' stanowi ważne źródło informacji wydane przez służby odpowiedzialne za bezpieczeństwo i ocenę określonej sytuacji. Zawiera ona analizę, rekomendacje oraz wnioski dotyczące ustaleń przeprowadzonych przez służby w danej sprawie. Treść opinii służbowej jest kluczowa dla podejmowania decyzji i działań w obszarze, który jest przedmiotem oceny.
Załącznik do rozporządzenia
Ministra Obrony Narodowej z dnia 22.03.2023 r. (Dz.U. 2023 poz. 567).
WZÓR
OPINIA SŁUŻBOWA
Rok sporządzenia 2024
DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO
Stopień wojskowy Kowalski Jan
Data mianowania 85031201234 Jan
PARAMETRY STANOWISKA SŁUŻBOWEGO ZAJMOWANEGO PRZEZ OPINIOWANEGO
Nazwa stanowiska Nr identyfikacyjny 1234/2024
Nazwa komórki Stopień etatowy starszy szeregowy Grupa uposażenia 3
Nazwa jednostki wojskowej 12 Brygada Zmechanizowana 12 BZ
Korpus osobowy (szeregowi)
Kadencja Kontrakt (aktualny) Data objęcia Grupa osobowa (liniowa)
od dnia 01.01.2023 do dnia 31.12.2024 od dnia 01.01.2023 do dnia 31.12.2024 obowiązków
Specjalność wojskowa (kierowca)
PROPOZYCJE OPINIOWANEGO DOTYCZĄCE DALSZEGO PRZEBIEGU SŁUŻBY
24.05.2024
(data i podpis)
NIEOBECNOŚCI ZA OKRES 01.01.2024 - 24.05.2024
Rodzaj nieobecności Liczba dni
Nieobecności nieusprawiedliwione 0
Tymczasowe aresztowanie 0
Dyscyplinarne środki zapobiegawcze 0
Przebywanie na zwolnieniach lekarskich, z wyjątkiem przebywania na zwolnieniach lekarskich, za które żołnierz zachowuje 100% uposażenia 2
OCENA WYWIĄZYWANIA SIĘ Z OBOWIĄZKÓW LUB ZADAŃ
POZIOM – liczba punktów
Nie Spełnia Spełnia Przewyższa
KRYTERIA OCENY WYWIĄZYWANIA SIĘ spełnia wymagania wymagania wymagania Liczba
Z OBOWIĄZKÓW LUB ZADAŃ wymagań w ograniczonym punktów
zakresie
(0 pkt) (4-6 pkt) (8-10 pkt) (12-14 pkt)
1. Dyspozycyjność 12 12
2. Jakość i terminowość wykonywania obowiązków/zadań 10 10
3. Samodzielność i inicjatywa 8 8
4. Planowanie i organizacja pracy 6 6
Razem: 36
OCENA KOMPETENCJI I PREDYSPOZYCJI
POZIOM – liczba punktów
Nie spełnia Spełnia wymagania Spełnia Przewyższa
KRYTERIA OCENY KOMPETENCJI Liczba
wymagań w ograniczonym wymagania wymagania
I PREDYSPOZYCJI zakresie
(0 pkt) (1 pkt) (2 pkt) (3-4 pkt)
1. Wyszkolenie bojowe 3 3
2. Odpowiedzialność 4 4
3. Determinacja w dążeniu do celu 2 2
4. Trafność i szybkość podejmowania decyzji 3 3
5. Odporność na stres 2 2
6. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole 3 3
7. Stosowanie się do przepisów, norm i reguł 4 4
8. Rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji 2 2
9. Dbałość o sprzęt i mienie 4 4
10. Kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny 4 4
11. Kryteria dodatkowe Opisowo: Żołnierz wykazuje się dużym zaangażowaniem w służbę. Liczba
punktów
(0-4 pkt) 4
Razem: 35
USTALENIE OCENY OGÓLNEJ OPINIOWANEGO
Niedostateczna Dostateczna Dobra Bardzo dobra Wzorowa
OCENA
(przedział liczby punktów) poniżej 26 26-51 52-77 78-92 powyżej 92
ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW: 71
OCENA Uzasadnienie braku oceny ze sprawdzianu sprawności fizycznej: zwolnienie lekarskie
ZE SPRAWDZIANU
SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ
Słownie:
OCENA OGÓLNA Dobra
Uzasadnienie oceny ogólnej: Żołnierz sumiennie wykonuje swoje obowiązki, wykazuje inicjatywę i dbałość o powierzony sprzęt. Wymaga dalszego rozwoju w zakresie planowania i organizacji pracy.
Dowódca plutonu
(stanowisko służbowe opiniującego)
sierż. Adam Nowak
(stopień, imię i nazwisko, podpis)
24.05.2024
(data sporządzenia opinii służbowej)
DORĘCZENIE OPINII SŁUŻBOWEJ
Kopię opinii służbowej otrzymałem. Od opinii służbowej służy prawo wniesienia odwołania do wyższego przełożonego w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania*.
24.05.2024
(data, podpis opiniowanego)
WYZNACZENIE KIERUNKÓW ROZWOJU ZAWODOWEGO I OKREŚLENIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH OPINIOWANEGO ORAZ INNE ADNOTACJE:
Zaleca się udział w szkoleniu z zakresu planowania i organizacji pracy.
* Niepotrzebne skreślić.
ODWOŁANIE OD OPINII SŁUŻBOWEJ
Rok sporządzenia 2024
DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO
Stopień wojskowy Kowalski Jan
Data mianowania 85031201234 Jan
ODWOŁANIE OD OPINII SŁUŻBOWEJ
Utrzymałem opinię służbową Kopię opinii służbowej, po rozpatrzeniu
ROZPATRUJĄCY ODWOŁANIE
w mocy odwołania,
Zmieniłem opinię służbową lub
uzupełniłem otrzymałem.
Dowódca kompanii
Uchyliłem opinię służbową (stanowisko służbowe)
i wydałem nową
kpt. Piotr Wiśniewski
Uchyliłem opinię służbową
ze względu na brak podstaw 25.05.2024 26.05.2024
prawnych do jej sporządzenia (data) (data, podpis opiniowanego)
WERYFIKOWANIE OPINII SŁUŻBOWEJ
Utrzymałem opinię służbową
WERYFIKUJĄCY OPINIĘ SŁUŻBOWĄ Kopię opinii służbowej, po rozpatrzeniu
w mocy wniosku o jej zweryfikowanie,
Zmieniłem ostateczną opinię
służbową lub uzupełniłem otrzymałem.
Dowódca batalionu
Uchyliłem ostateczną opinię (stanowisko służbowe)
służbową i wydałem nową
mjr Tomasz Zieliński
Uchyliłem ostateczną opinię (stopień, imię i nazwisko, podpis) 26.05.2024 27.05.2024
służbową ze względu na brak (data) (data, podpis opiniowanego)
podstaw prawnych do jej
sporządzenia
Podsumowując, dokument 'Opinia służbowa' pełni istotną rolę w procesie analizy i interpretacji informacji przez odpowiednie służby. Jego treść stanowi podstawę do podejmowania działań mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa oraz efektywne zarządzanie sytuacjami wymagającymi interwencji służb.