Opinia służbowa

Prawo

praca

Kategoria

formularz

Klucze

kierunki rozwoju, kompetencje, nieobecności, ocena służbowa, opinia służbowa, rozwój zawodowy, wywiązywanie się z obowiązków

Dokument 'Opinia służbowa' stanowi ważne źródło informacji wydane przez służby odpowiedzialne za bezpieczeństwo i ocenę określonej sytuacji. Zawiera ona analizę, rekomendacje oraz wnioski dotyczące ustaleń przeprowadzonych przez służby w danej sprawie. Treść opinii służbowej jest kluczowa dla podejmowania decyzji i działań w obszarze, który jest przedmiotem oceny.

Załącznik do rozporządzenia

Ministra Obrony Narodowej z dnia 22.03.2023 r. (Dz.U. 2023 poz. 567).

WZÓR

OPINIA SŁUŻBOWA

Rok sporządzenia 2024

DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO

Stopień wojskowy Kowalski Jan

Data mianowania 85031201234 Jan

PARAMETRY STANOWISKA SŁUŻBOWEGO ZAJMOWANEGO PRZEZ OPINIOWANEGO

Nazwa stanowiska Nr identyfikacyjny 1234/2024

Nazwa komórki Stopień etatowy starszy szeregowy Grupa uposażenia 3

Nazwa jednostki wojskowej 12 Brygada Zmechanizowana 12 BZ

Korpus osobowy (szeregowi)

Kadencja Kontrakt (aktualny) Data objęcia Grupa osobowa (liniowa)

od dnia 01.01.2023 do dnia 31.12.2024 od dnia 01.01.2023 do dnia 31.12.2024 obowiązków

Specjalność wojskowa (kierowca)

PROPOZYCJE OPINIOWANEGO DOTYCZĄCE DALSZEGO PRZEBIEGU SŁUŻBY

24.05.2024

(data i podpis)

NIEOBECNOŚCI ZA OKRES 01.01.2024 - 24.05.2024

Rodzaj nieobecności Liczba dni

Nieobecności nieusprawiedliwione 0

Tymczasowe aresztowanie 0

Dyscyplinarne środki zapobiegawcze 0

Przebywanie na zwolnieniach lekarskich, z wyjątkiem przebywania na zwolnieniach lekarskich, za które żołnierz zachowuje 100% uposażenia 2

OCENA WYWIĄZYWANIA SIĘ Z OBOWIĄZKÓW LUB ZADAŃ

POZIOM – liczba punktów

Nie Spełnia Spełnia Przewyższa

KRYTERIA OCENY WYWIĄZYWANIA SIĘ spełnia wymagania wymagania wymagania Liczba

Z OBOWIĄZKÓW LUB ZADAŃ wymagań w ograniczonym punktów

zakresie

(0 pkt) (4-6 pkt) (8-10 pkt) (12-14 pkt)

1. Dyspozycyjność 12 12

2. Jakość i terminowość wykonywania obowiązków/zadań 10 10

3. Samodzielność i inicjatywa 8 8

4. Planowanie i organizacja pracy 6 6

Razem: 36

OCENA KOMPETENCJI I PREDYSPOZYCJI

POZIOM – liczba punktów

Nie spełnia Spełnia wymagania Spełnia Przewyższa

KRYTERIA OCENY KOMPETENCJI Liczba

wymagań w ograniczonym wymagania wymagania

I PREDYSPOZYCJI zakresie

(0 pkt) (1 pkt) (2 pkt) (3-4 pkt)

1. Wyszkolenie bojowe 3 3

2. Odpowiedzialność 4 4

3. Determinacja w dążeniu do celu 2 2

4. Trafność i szybkość podejmowania decyzji 3 3

5. Odporność na stres 2 2

6. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole 3 3

7. Stosowanie się do przepisów, norm i reguł 4 4

8. Rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji 2 2

9. Dbałość o sprzęt i mienie 4 4

10. Kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny 4 4

11. Kryteria dodatkowe Opisowo: Żołnierz wykazuje się dużym zaangażowaniem w służbę. Liczba

punktów

(0-4 pkt) 4

Razem: 35

USTALENIE OCENY OGÓLNEJ OPINIOWANEGO

Niedostateczna Dostateczna Dobra Bardzo dobra Wzorowa

OCENA

(przedział liczby punktów) poniżej 26 26-51 52-77 78-92 powyżej 92

ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW: 71

OCENA Uzasadnienie braku oceny ze sprawdzianu sprawności fizycznej: zwolnienie lekarskie

ZE SPRAWDZIANU

SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ

Słownie:

OCENA OGÓLNA Dobra

Uzasadnienie oceny ogólnej: Żołnierz sumiennie wykonuje swoje obowiązki, wykazuje inicjatywę i dbałość o powierzony sprzęt. Wymaga dalszego rozwoju w zakresie planowania i organizacji pracy.

Dowódca plutonu

(stanowisko służbowe opiniującego)

sierż. Adam Nowak

(stopień, imię i nazwisko, podpis)

24.05.2024

(data sporządzenia opinii służbowej)

DORĘCZENIE OPINII SŁUŻBOWEJ

Kopię opinii służbowej otrzymałem. Od opinii służbowej służy prawo wniesienia odwołania do wyższego przełożonego w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania*.

24.05.2024

(data, podpis opiniowanego)

WYZNACZENIE KIERUNKÓW ROZWOJU ZAWODOWEGO I OKREŚLENIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH OPINIOWANEGO ORAZ INNE ADNOTACJE:

Zaleca się udział w szkoleniu z zakresu planowania i organizacji pracy.

* Niepotrzebne skreślić.

ODWOŁANIE OD OPINII SŁUŻBOWEJ

Rok sporządzenia 2024

DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO

Stopień wojskowy Kowalski Jan

Data mianowania 85031201234 Jan

ODWOŁANIE OD OPINII SŁUŻBOWEJ

Utrzymałem opinię służbową Kopię opinii służbowej, po rozpatrzeniu

ROZPATRUJĄCY ODWOŁANIE

w mocy odwołania,

Zmieniłem opinię służbową lub

uzupełniłem otrzymałem.

Dowódca kompanii

Uchyliłem opinię służbową (stanowisko służbowe)

i wydałem nową

kpt. Piotr Wiśniewski

Uchyliłem opinię służbową

ze względu na brak podstaw 25.05.2024 26.05.2024

prawnych do jej sporządzenia (data) (data, podpis opiniowanego)

WERYFIKOWANIE OPINII SŁUŻBOWEJ

Utrzymałem opinię służbową

WERYFIKUJĄCY OPINIĘ SŁUŻBOWĄ Kopię opinii służbowej, po rozpatrzeniu

w mocy wniosku o jej zweryfikowanie,

Zmieniłem ostateczną opinię

służbową lub uzupełniłem otrzymałem.

Dowódca batalionu

Uchyliłem ostateczną opinię (stanowisko służbowe)

służbową i wydałem nową

mjr Tomasz Zieliński

Uchyliłem ostateczną opinię (stopień, imię i nazwisko, podpis) 26.05.2024 27.05.2024

służbową ze względu na brak (data) (data, podpis opiniowanego)

podstaw prawnych do jej

sporządzenia

Podsumowując, dokument 'Opinia służbowa' pełni istotną rolę w procesie analizy i interpretacji informacji przez odpowiednie służby. Jego treść stanowi podstawę do podejmowania działań mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa oraz efektywne zarządzanie sytuacjami wymagającymi interwencji służb.