Rozpoznanie sprzeciwu od kary porządkowej

Prawo

praca

Kategoria

odpowiedź

Klucze

kara porządkowa, kara upomnienia, rozpoznanie sprzeciwu, uzasadnienie decyzji, zachowanie pracownika

Dokument 'Rozpoznanie sprzeciwu od kary porządkowej' służy do zgłoszenia sprzeciwu wobec nałożonej kary porządkowej. W nim należy przedstawić swoje argumenty oraz dowody potwierdzające brak podstaw do jej nałożenia. Wnosząc sprzeciw, można ubiegać się o zmianę decyzji lub jej uchylenie.

ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, dnia 20.03.2024

Firma "Kwiatowe Pola" Sp. z o.o.

ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa

 

 

Anna Kowalska

Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

 

ROZPOZNANIE

sprzeciwu od zastosowanej kary porządkowej

 

Informuję, że po rozpoznaniu Pani sprzeciwu z dnia 15.03.2024 od zastosowania kary porządkowej - kary upomnienia z dnia 10.02.2024, niniejszym uwzględniam sprzeciw.

 

UZASADNIENIE

 

Pracodawca z przyczyn formalnych uchyla nałożoną na Panią karę upomnienia. Kara została nałożona po upływie trzymiesięcznego okresu od dnia zdarzenia będącego podstawą jej wymierzenia.

Pracodawca pragnie jednak podkreślić, że kara porządkowa została na Panią nałożona za naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w zakresie przestrzegania obowiązujących u Pracodawcy zasad współżycia społecznego i wykorzystywanie powierzonych środków pracy, tj. poczty elektronicznej niezgodnie z przeznaczeniem. Pracodawca w pełni podtrzymuje ocenę Pani zachowania. W tych okolicznościach w ocenie pracodawcy podniesione przez Panią argumenty nie usprawiedliwiają Pani postępowania. W sprzeciwie nie wskazuje Pani bowiem uzasadnionych okoliczności, które mogłyby usprawiedliwić Pani zachowanie lub które wykluczałyby Pani winę za zaistniałą sytuację.

 

 

RK/2024/03/20

(podpis Pracodawcy)

Po złożeniu dokumentu rozpoczyna się procedura rozpoznania sprzeciwu. Właściwy organ analizuje zgromadzone dowody oraz argumenty strony i podejmuje decyzję w sprawie kary porządkowej. Po ostatecznym rozpatrzeniu sprzeciwu, strona otrzymuje informację o podjętej decyzji oraz ewentualne dalsze kroki postępowania.