Rozstrzygnięcie sprzeciwu od kary porządkowej
- Prawo
praca
- Kategoria
decyzja
- Klucze
kara porządkowa, obowiązki pracownicze, ocena, rozstrzygnięcie, sprzeciw, upomnienie, zachowanie pracownika
Dokument "Rozstrzygnięcie sprzeciwu od kary porządkowej" służy do formalnego uregulowania statusu osoby, która złożyła sprzeciw od nałożonej kary porządkowej. W dokumencie określone są warunki, terminy i procedury postępowania w tej sprawie, aby osiągnąć ostateczne rozstrzygnięcie. Wartością tego dokumentu jest zapewnienie jasności i transparentności w procesie odwoławczym.
ul. Kwiatowa 12, 15-03-2023 r.
Firma "Słonecznik" Sp. z o.o.
ul. Polna 34, 00-001 Warszawa
Jan Kowalski
Stanowisko: Specjalista ds. Sprzedaży
Rozpoznanie sprzeciwu od zastosowanej kary porządkowej
Informuję, że po rozpoznaniu Pani sprzeciwu z dnia 20-03-2023 r. od zastosowania kary porządkowej – kary upomnienia z dnia 10-03-2023 r., niniejszym uwzględniam sprzeciw.
Uzasadnienie
Pracodawca z przyczyn formalnych uchyla nałożoną na Panią karę upomnienia. Kara została nałożona po upływie 2 miesięcy od dnia zdarzenia będącego podstawą jej wymierzenia.
Pracodawca pragnie jednak podkreślić, że kara porządkowa została na Panią nałożona za naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w zakresie przestrzegania obowiązujących u Pracodawcy zasad współżycia społecznego i wykorzystywanie powierzonych środków pracy, tj. korzystania z firmowego telefonu do celów prywatnych.
Pracodawca w pełni podtrzymuje ocenę Pani zachowania. W tych okolicznościach w ocenie pracodawcy podniesione przez Panią argumenty nie usprawiedliwiają Pani postępowania. W sprzeciwie nie wskazuje Pani bowiem uzasadnionych okoliczności, które mogłyby usprawiedliwić Pani zachowanie lub które wykluczałyby Pani winę za zaistniałą sytuację.
.........................................
(podpis Pracodawcy)
Wnioski rozstrzygnięcia sprzeciwu od kary porządkowej kończą postępowanie administracyjne, potwierdzając decyzję lub wprowadzając zmiany w zależności od przedstawionych argumentów. Dokument ten stanowi ważne ogniwo w procesie zapewniania uczciwości i sprawiedliwości przy stosowaniu sankcji. Istotne jest, aby wszystkie strony postępowania były traktowane z poszanowaniem przepisów i procedur.