Oświadczenie o przekazywaniu wynagrodzenia

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: art. 86 § 3 kodeksu pracy, dane osobowe, ochrona danych, organ nadzorczy, oświadczenie, prawo dostępu, przekazywanie, przetwarzanie danych, rodo, skarga, sprostowanie danych, wynagrodzenie, zabezpieczenia danych, zgoda

Oświadczenie o przekazywaniu wynagrodzenia jest dokumentem, w którym pracownik zgadza się na przekazywanie części swojego wynagrodzenia na rzecz innej osoby. Zazwyczaj dotyczy to sytuacji, gdy pracownik ma zaległości finansowe i dobrowolnie decyduje się na taki krok w celu ich uregulowania. W dokumencie określone są warunki i terminy, na jakich przekazanie ma nastąpić.

Warszawa 01.10.2023

Jan Kowalski

ACME Sp. z o.o.ul. Przykładowa 100-000 Warszawa

OŚWIADCZENIE

Proszę o przekazywanie całości kwoty należnej mi z tytułu wynagrodzenia do:

Bank Zachodni WBK S.A.ul. Bankowa 1280-000 Gdańsk

.............................................................Jan Kowalski

Podstawa prawna art. 86 § 3 Kodeksu Pracy.

.............................................................Jan Kowalski

Zostałem/am poinformowany/a, o tym, że:

1. Administratorem danych osobowych jest ACME Sp. z o.o.

2. Dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby wypłaty wynagrodzenia na podany rachunek bankowy, zgodnie z przepisami kodeksu pracy.

3. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne, aby wynagrodzenie mogło być przelewane na rachunek bankowy.

4. Dane będą udostępnione bankowi, Bank Zachodni WBK S.A.

5. Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani do organizacji międzynarodowej.

6. W zakresie przewidzianym przepisami prawa przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do żądania przenoszenia danych.

7. Dane osobowe będą przetwarzane przez okres zatrudnienia, a następnie przez 5 lat.

9. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych).

Podsumowując, oświadczenie o przekazywaniu wynagrodzenia jest ważnym dokumentem potwierdzającym dobrowolne decyzje pracownika dotyczące przekazywania części swojego dochodu na rzecz innej osoby. Ustala warunki i zobowiązania stron, co stanowi podstawę do egzekwowania postanowień dokumentu.