Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przedłużenie normy czasu pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
brak dyskryminacji, cofnięcie zgody, godziny nadliczbowe, informacja pracodawcy, opt-out, oświadczenie pracownika, zgoda na przedłużenie normy czasu pracy
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przedłużenie normy czasu pracy to dokument, który potwierdza zgodę pracownika na pracę w wymiarze czasu przekraczającym standardowe normy. Dzięki temu pracownik może wykonywać pracę w godzinach nadliczbowych lub w ramach zmiany organizacji czasu pracy. Jest to istotne dla pracodawcy w sytuacjach, gdy potrzebne jest dodatkowe zaangażowanie pracownika w ścisłym terminie lub w przypadku szczególnych okoliczności wymagających zwiększenia czasu pracy.
Anna Kowalska ul. Kwiatowa 12, 34-567 Miasto 2023-10-27
Stanowisko: Pielęgniarka
OŚWIADCZENIE PRACOWNIKA
O WYRAŻENIU ZGODY NA PRZEDŁUŻENIE NORMY CZASU PRACY
(OPT-OUT)
Zgodnie z art. 96 ust 1 ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2023 r., Nr 1234, poz. 5678 wyrażam zgodę na wykonywanie od dnia 2023-11-01 pracy w wymiarze przekraczającym przeciętnie 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Oświadczam, że przed udzieleniem zgody na przedłużenie normy czasu pracy pracodawca poinformował mnie, że wobec osób wyrażających zgodę na przedłużenie tygodniowej normy czasu pracy ponad 48 godzin nie znajduje zastosowania art. 151 § 3 Kodeksu pracy przewidujący ograniczenie godzin nadliczbowych do 150 godzin w ciągu roku.
Oświadczam, że przed udzieleniem zgody na przedłużenie normy czasu pracy pracodawca poinformował mnie, że zgoda na pracę w wymiarze przekraczającym 48 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym może zostać przeze mnie cofnięta na piśmie, z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia. Ponadto otrzymałem pouczenie, że pracodawca nie może stosować działań dyskryminujących wobec pracowników, którzy nie wyrazili zgody na przedłużenie tygodniowej normy czasu pracy lub zgodę taką cofnęli.
Podpis pracownika
Zgoda na przedłużenie normy czasu pracy jest istotnym elementem umowy między pracownikiem a pracodawcą, regulującym kwestie dotyczące pracy w nadgodzinach i zmiany organizacji czasu pracy. Poprzez wyrażenie zgody na przedłużenie normy czasu pracy, pracownik potwierdza swoją gotowość do pracy w wymiarze czasu przekraczającym standardowe normy oraz akceptuje warunki wynagrodzenia za taką pracę.