Wypowiedzenie stosunku pracy nauczyciela
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
art. 88a karty nauczyciela, mianowanie, nauczyciel, przejście na emeryturę, umowa o pracę, wypowiedzenie, wypowiedzenie stosunku pracy
Wypowiedzenie stosunku pracy nauczyciela to dokument służący do formalnego zakończenia umowy o pracę między pracownikiem a pracodawcą. Wypowiedzenie powinno zawierać m.in. informację o terminie wypowiedzenia, podstawie prawnej oraz szczegółowe uzasadnienie decyzji. Należy pamiętać o przestrzeganiu przepisów prawa pracy oraz ewentualnych postanowień umownych dotyczących wypowiedzenia stosunku pracy.
(Anna Nowakowska ul. Kwiatowa 7, 00-001 Warszawa)
(ul. Słoneczna 12, 30-002 Kraków 01.10.2023)
Pan/Pani*Dyrektor Szkoła Podstawowa nr 1ul. Słoneczna 12, 30-002 Kraków
Oświadczenieo rozwiązaniu stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania/ rozwiązaniuumowy o pracę** za wypowiedzeniem
Niniejszym rozwiązuję stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania w dniu 01.09.2010/ umowę o pracę zawartą w dniu 01.09.2010**, z zachowaniem (należy wskazać obowiązujący w danym przypadku okres wypowiedzenia) trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 31.12.2023.
Wypowiedzenie składam w związku z moim przejściem na emeryturę na podstawie art. 88a Karty Nauczyciela.
................................................(Anna Nowakowska)
_______________
* niewłaściwe skreślić** należy wskazać właściwe w zależności od podstawy nawiązania stosunku pracy
Podsumowując, wypowiedzenie stosunku pracy nauczyciela jest istotnym dokumentem zawierającym informację o zakończeniu współpracy między nauczycielem a pracodawcą. Ważne jest, aby zachować zgodność z obowiązującymi przepisami oraz formalnościami przyjętymi w danej placówce oświatowej.