Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
ciąża, cofnięcie, ochrona pracownika, rozwiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, wypowiedzenie
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę jest dokumentem, który informuje pracownika o anulowaniu wcześniejszego wypowiedzenia umowy o pracę. Może to wynikać z różnych przyczyn, takich jak zmiana decyzji pracodawcy lub zgodne porozumienie obu stron. W takiej sytuacji ważne jest jasne potwierdzenie cofnięcia wypowiedzenia w formie pisemnej, aby uniknąć nieporozumień i zapewnić stabilność stosunków między pracownikiem a pracodawcą.
ul. Kwiatowa 15, 15 marca 2024 r.
Kwiaciarnia "Różany Zakątek"
ul. Kwiatowa 15
00-001 Warszawa
Pani: Anna Kowalska
Stanowisko: Florystka
Oświadczenie o cofnięciu wypowiedzenia umowy o pracę
W związku z ujawnieniem okoliczności, że w chwili składania przez Pracodawcę oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę była Pani w ciąży i podlegała szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie art. 177 k.p., Pracodawca cofa swoje oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem złożone Pani w dniu 10 marca 2024 r. Jednocześnie informuję, że stosunek pracy będzie trwał nadal na dotychczasowych zasadach.
...................................
(podpis Pracodawcy)
Wyrażam zgodę na cofnięcie przez pracodawcę oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę z dnia 10 marca 2024 r.
.............................................
(data i podpis Pracodawcy)
Podsumowując, cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę to istotny dokument potwierdzający odwołanie wcześniejszego wypowiedzenia. Zapewnia on ochronę praw pracownika i określa warunki kontynuacji zatrudnienia po cofnięciu wypowiedzenia. Jest to ważny krok w procesie regulowania stosunków między pracownikiem a pracodawcą.