Oświadczenie o skróceniu okresu wypowiedzenia
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
art. 361 k.p., likwidacja pracodawcy, odszkodowanie, okres wypowiedzenia, oświadczenie, postanowienia, skrócenie, umowa o pracę
Oświadczenie o skróceniu okresu wypowiedzenia jest dokumentem, dzięki któremu pracodawca informuje pracownika o zmianie ustalonego terminu zakończenia stosunku pracy. Zazwyczaj wydawane jest w sytuacji, gdy obie strony zgodnie chcą zakończyć współpracę wcześniej niż przewiduje to umowa o pracę. Dzięki temu oświadczeniu określone są szczegółowe warunki związane ze skróceniem okresu wypowiedzenia, co chroni obie strony przed ewentualnymi sporami.
ul. Kwiatowa 15, 15 marca 2024 r.
Firma "Słoneczny Zakątek" Sp. z o.o.
ul. Polna 20, 00-001 Warszawa
ul. Słoneczna 1, 80-001 Gdańsk
Pan: Jan Kowalski
Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu
Oświadczenie o skróceniu okresu wypowiedzenia
Niniejszym w związku z wypowiedzeniem Panu w dniu 10 marca 2024 r. umowy o pracę z powodu likwidacji Pracodawcy, w oparciu o postanowienia art. 361 § 1 k.p. skracam przysługujący Panu 3-miesięczny okres wypowiedzenia do 1 miesiąca. Umowa o pracę rozwiąże się z dniem 10 kwietnia 2024 r.
W związku z powyższym zostanie Panu wypłacone odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałe 2 miesiące okresu wypowiedzenia.
...................................
(podpis Pracodawcy)
Podsumowując, oświadczenie o skróceniu okresu wypowiedzenia pozwala uregulować kwestię zakończenia stosunku pracy w sposób jasny i precyzyjny. Dzięki temu dokumentowi pracodawca oraz pracownik mają pewność co do warunków skrócenia okresu wypowiedzenia i unikają niepotrzebnych nieporozumień. Jest to istotny element w procesie zakończenia współpracy, który warto przygotować z należytą starannością.