Oświadczenie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: bezpieczeństwo, czas pracy, karmienie piersią, kodeks pracy, oświadczenie, praca w ciąży, warunki pracy, zdrowie, zwolnienie

Oświadczenie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy jest dokumentem, w którym pracodawca potwierdza, że pracownik jest zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w określonym terminie lub z innych przyczyn. W oświadczeniu można zawrzeć m.in. datę zwolnienia pracownika oraz uzasadnienie decyzji.

Warszawa, dnia 25.08.2023 r.

Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.

ul. Kwiatowa 12

00-001 Warszawa

Anna Kowalska

ul. Polna 4/6

01-002 Warszawa

OŚWIADCZENIE

pracodawcy o zwolnieniu pracownicy w ciąży/karmiącej dziecko piersią*

z obowiązku świadczenia pracy

Na podstawie art. 178¹/art. 179* ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późń. zm.), z uwagi na brak możliwości/niecelowość* dostosowania warunków pracy do wymagań określonych w przepisach/ograniczenia czasu pracy w sposób eliminujący zagrożenie dla zdrowia lub bezpieczeństwa/przeniesienia do innej pracy* zwalniam Panią z obowiązku świadczenia pracy w okresie od 01.09.2023 r. do 31.03.2024 r.

Jan Nowak

* niepotrzebne skreślić

Oświadczenie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy jest istotnym dokumentem potwierdzającym ustalenia między pracodawcą a pracownikiem. Warto zadbać o jasne sformułowanie treści, aby uniknąć nieporozumień i sporów.