Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: oświadczenie pracownika, wynagrodzenie, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie, świadczenie pracy

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy to dokument, który służy do formalnego zwolnienia pracownika z konieczności wykonywania obowiązków zawodowych na określony okres. Może to być spowodowane różnymi przyczynami, takimi jak choroba, urlop czy inne zdarzenia losowe. Warto pamiętać, że zwolnienie z obowiązku pracy musi być uzgodnione pomiędzy pracownikiem a pracodawcą na piśmie, zachowując wszelkie wymogi formalne.

Spółdzielnia Mleczarska "Mlekovita" ul. Kwiatowa 12, 00-001 Kwiatowo, dnia 2023-10-27

"Mlekovita" Sp. z o.o.

w Kwiatowie

Jan Kowalski

Specjalista ds. Sprzedaży

Informuję, że w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, którego bieg rozpoczyna się w dniu 2023-11-15 i kończy w dniu 2023-12-15, zwalniam Pana ze świadczenia pracy. W okresie zwolnienia ze świadczenia pracy zachowuje Pan prawo do wynagrodzenia w całości, tj. jak w umowie o pracę z dnia 2022-01-10.

Anna Nowak

Dyrektor ds. Personalnych

Oświadczenie pracownika:

Wyrażam zgodę.

Jan Kowalski

Otrzymują:

1. Adresat

2. a/a

Podsumowując, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy jest ważnym dokumentem potwierdzającym zgody i ustalenia pomiędzy pracownikiem a pracodawcą w kwestii czasowego zwolnienia pracownika z wykonywania obowiązków zawodowych. Pracownik może wówczas skorzystać z ustalonego okresu odpoczynku lub zrealizować inne plany, z zachowaniem wszystkich warunków ustalonych w dokumencie.