Oświadczenie o niezbędności dojazdu do miejsca pracy

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: charakter obowiązków, covid-19, dojazd do pracy, minister zdrowia, ograniczenia, oświadczenie, pracodawca, rozporządzenie, wirus

Oświadczenie o niezbędności dojazdu do miejsca pracy jest dokumentem, w którym pracownik potwierdza konieczność dojazdu do swojego miejsca zatrudnienia. W przypadku konieczności uzasadnienia wyboru opcji dojazdu, jak również przedstawienia potencjalnych alternatyw, wartość tego dokumentu jest nieoceniona.

ul. Kwiatowa 12/300-000 Warszawa

Warszawa, 15.05.2023

OŚWIADCZENIE PRACODAWCY/ZLECENIODAWCY

wydane przez Firma Przykładowa Sp. z o.o. (dane pracodawcy/zleceniodawcy), w związku z ograniczeniami swobodnego przemieszczania się wprowadzonymi na mocy rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 24 marca 2020 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej stanu epidemii (Dz.U. z 2020 r. poz. 522) wirusa SARS-CoV-2 i choroby COVID-19

niżej wskazanemu pracownikowi/współpracownikowi Firma Przykładowa Sp. z o.o. (nazwa pracodawcy/zleceniodawcy):

Jan Kowalski

90123456789

Specjalista ds. Sprzedaży

Niniejszym w imieniu Firma Przykładowa Sp. z o.o. (nazwa pracodawcy/zleceniodawcy) oświadczam, że wyżej wskazana osoba jest pracownikiem/współpracownikiem ww. spółki i wykonuje obowiązki w biurze spółki w ul. Dębowa 23, 00-001 Warszawa (adres).

Nadto potwierdzam, że dojazd ww. pracownika/współpracownika do biura mieszczącego się pod adresem wskazanym wyżej jest niezbędny z uwagi na charakter wykonywanych obowiązków.

Oświadczenie zostało złożone w imieniu ww. spółki przez niżej podpisanego Członka Zarządu uprawnionego do samodzielnej reprezentacji.

Anna Nowak

podpis nieczytelny

* PESEL nie jest obligatoryjny, ale został określony we wzorze na potrzeby identyfikacji osoby i przy założeniu, że pracodawca i tak przetwarza tę daną osobową

Podsumowując, Oświadczenie o niezbędności dojazdu do miejsca pracy stanowi istotny dokument potwierdzający konieczność dojazdu pracownika do miejsca zatrudnienia. Jego sporządzenie może przysporzyć korzyści obydwu stronom umowy, a także ułatwić ewentualne procedury związane z dojazdem do pracy.