Oświadczenie o uchyleniu się od skutków prawnych oświadczenia woli
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
błąd, oświadczenie, porozumienie stron, rozwiązanie umowy, uchylenie się od skutków prawnych, umowa o pracę
Oświadczenie o uchyleniu się od skutków prawnych oświadczenia woli jest dokumentem, który pozwala stronom zrezygnować z konsekwencji prawnoprawnych swojego oświadczenia woli. Jest to ważne narzędzie prawne umożliwiające uniknięcie niepożądanych skutków, które mogłyby nastąpić w wyniku wyrażenia zgody lub odmowy na coś przez stronę.
ul. Kwiatowa 12, 15-05-2024
Anna Kowalska
ul. Kwiatowa 12, 00-000 Warszawa
Zarząd Firma Przykładowa
Firma Przykładowa Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie
ul. Słoneczna 2, 00-123 Warszawa
00-123 Warszawa
OŚWIADCZENIE
o uchyleniu się od skutków prawnych oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu
Działając w imieniu własnym uchylam się od skutków oświadczenia woli złożonego w maju 2024 roku dotyczącego rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, jako oświadczenia złożonego pod wpływem błędu i wnoszę o umożliwienie mi dalszego wykonywania pracy na rzecz Firma Przykładowa Sp. z o. o. oraz wypłatę wynagrodzenia za czas nie wykonywania przeze mnie pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (liczony od 16-05-2024 otrzymania przez pracodawcę niniejszego oświadczenia do chwili umożliwienia mi wykonania pracy).
UZASADNIENIE
W styczniu 2023 roku pomiędzy Firma Przykładowa Sp. z o. o. a mną zawarta została umowa o pracę na czas nieokreślony. Na podstawie powyższej umowy zobowiązana zostałam do wykonywania na rzecz Firma Przykładowa pracy w pełnym wymiarze czasu na stanowisku Specjalista ds. Marketingu. W kwietniu 2024 roku złożyłam pisemny wniosek o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron. Tego samego dnia między stronami stosunku prawnego doszło do porozumienia, w którym określono, że stosunek pracy zostanie rozwiązany w terminie wskazanym we wniosku, to jest w maju 2024 roku.
Podkreślenia wymaga, że w maju 2024 roku dowiedziałam się, że w chwili złożenia wniosku o rozwiązanie umowy o pracę byłam w drugim tygodniu ciąży. Mając na uwadze powyższe uznać należy, iż składając wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron działałam pod wpływem błędu co do treści czynności prawnej, co oznacza, że przysługuje mi uprawnienie do uchylenia się od jego skutków prawnych.
Podsumowując, oświadczenie to daje stronom możliwość wycofania się z konsekwencji prawnoprawnych swojego oświadczenia woli, co pozwala uniknąć potencjalnych problemów prawnych. Jest to ważny dokument mający na celu ochronę interesów stron oraz zapobieżenie niepożądanym konsekwencjom prawnym.