Oświadczenie o korzystaniu ze zwolnienia od pracy na podstawie art 188 Kodeksu pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
art. 188 kodeksu pracy, dziecko, opieka nad dzieckiem, oświadczenie, rodzic, samotne wychowywanie, współmałżonek, zwolnienie od pracy
Oświadczenie o korzystaniu ze zwolnienia od pracy na podstawie art. 188 Kodeksu pracy jest dokumentem, który pracownik może złożyć u pracodawcy w celu poinformowania o skorzystaniu z uprawnienia do zwolnienia od pracy na podstawie artykułu 188 Kodeksu pracy. Zgodnie z tym artykułem pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem wynagrodzenia, jeśli jest przewodniczącym komisji zakładowej lub zakładowym przedstawicielem organizacji związkowej.
ul. Kwiatowa 15/300-000 Kwiatowo
15.03.2024
OŚWIADCZENIE
pracownika o korzystaniu z opieki nad dzieckiem w trybie art. 188 k.p.
Anna Kowalska
Oświadczam, że jestem rodzicem dziecka/dzieci w wieku do lat 14:
1) Jan Kowalski 01.01.2024 - 31.12.2024
2) Maria Kowalska 01.01.2024 - 31.12.2024
i w związku z tym:
- zamierzam korzystać w ciągu roku kalendarzowego ze zwolnienia od pracy w wymiarze 16 godzin/2 dni*, zgodnie z art. 188 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2022 r., poz. 1510) - dalej k.p.
- oświadczam, że mój współmałżonek nie korzysta z uprawnień określonych w art. 188 k.p. *
- jestem rodzicem samotnie wychowującym dziecko.*
(* właściwe podkreślić)
Anna Kowalska
Oświadczenie to potwierdza skorzystanie przez pracownika z przysługującego mu prawa do zwolnienia od pracy na podstawie konkretnego artykułu Kodeksu pracy. Jest to istotny dokument potwierdzający legalność i zgodność działań pracownika z obowiązującymi przepisami prawa pracy.