Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: art. 55 § 11 k.p., ciężkie naruszenie obowiązków, niewypłacanie wynagrodzenia, rozwiązanie bez wypowiedzenia, umowa o pracę

Dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika' jest przydatny w sytuacji, gdy pracownik chce zakończyć umowę natychmiastowo, bez zachowania okresu wypowiedzenia. Zawiera ważne informacje dotyczące warunków i konsekwencji takiego rozwiązania umowy, jak również prawa i obowiązki obu stron.

ul. Kwiatowa 12/4, 00-123 Warszawa, dnia 15.03.2024

Jan Kowalski

Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu

Cyber Solutions Sp. z o.o.

ul. Polna 33, 10-000 Olsztyn

NIP: 123-456-78-90

ROZWIĄZANIE

umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Z dniem otrzymania niniejszego pisma, na podstawie art. 55 § 11 k.p., rozwiązuję bez wypowiedzenia umowę o pracę zawartą w dniu 01.09.2023 na czas nieokreślony.

Przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia stanowi ciężkie naruszenie przez Pracodawcę podstawowych obowiązków w stosunku do mojej osoby poprzez niewypłacanie należnego mi za wykonaną pracę wynagrodzenia. Od dnia 01.02.2024 nie otrzymałem wynagrodzenia za pracę pomimo faktu, że świadczyłem pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, zgodnie z harmonogramami czasu pracy przygotowywanymi przez mojego bezpośredniego przełożonego. Pomimo moich wielokrotnych wniosków o wypłatę należnego mi wynagrodzenia za pracę, nie zostało mi ono wypłacone do dnia dzisiejszego.

...............................................

(podpis Pracownika)

Podsumowując, dokument ten precyzyjnie określa procedury i konsekwencje w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika, chroniąc interesy obu stron i zapewniając jasne zasady postępowania w tego typu sytuacjach.