Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
bez wypowiedzenia, lekarz, obowiązek, orzeczenie, podpisanie, pracodawca, pracownik, przeniesienie, rozwiązanie umowy o pracę, zdrowie
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest dokumentem, który określa warunki i procedury zakończenia stosunku pracy ze strony pracownika bez wymaganej wypowiedzenia. W takiej sytuacji istnieją określone okoliczności, które umożliwiają pracownikowi natychmiastowe zerwanie umowy o pracę, z zastrzeżeniem przestrzegania przewidzianych przepisami postanowień umownych i ustawowych.
ul. Kwiatowa 15/3, 00-123 Warszawa, dnia 20.10.2024
Jan Kowalski
Stanowisko: Specjalista ds. Logistyki
Firma "ABC Logistics" Sp. z o.o.
ul. Logistyczna 2, 00-234 Warszawa
ROZWIĄZANIE
umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
Z dniem otrzymania niniejszego pisma, na podstawie art. 55 § 1 k.p., rozwiązuję bez wypowiedzenia umowę o pracę zawartą w dniu 15.03.2022 na czas nieokreślony.
Przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia stanowi niewykonanie przez Pracodawcę obowiązku przeniesienia mnie do innej pracy, wynikającego z orzeczenia lekarskiego z dnia 05.09.2024 stwierdzającego szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na moje zdrowie. W przedmiotowym orzeczeniu lekarz medycyny pracy orzekł o konieczności przeniesienia mnie do innej pracy w terminie do dnia 15.10.2024. Do dnia dzisiejszego obowiązek ten nie został wykonany, co powoduje, że jestem zmuszony rozwiązać umowę o pracę.
...............................................
(podpis Pracownika)
W wyniku zakończenia umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty należnych świadczeń pracownikowi oraz załatwienia wszelkich formalności związanych z zakończeniem stosunku pracy. Ważne jest zachowanie należytej staranności i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa pracy, aby uniknąć ewentualnych sporów i konfliktów.