Oświadczenie o zgodzie na przeniesienie pracownika

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: jednostka organizacyjna, okres przeniesienia, oświadczenie, porozumienie jednostek, przeniesienie pracownika, stan zagrożenia epidemicznego, tymczasowe przeniesienie, wynagrodzenie, zgoda

Oświadczenie o zgodzie na przeniesienie pracownika to dokument, który stosuje się w przypadku zmiany miejsca pracy pracownika w ramach danej firmy. Przeniesienie pracownika może być konieczne z różnych powodów, takich jak potrzeba wypełnienia nowej roli lub optymalizacja zasobów. Dokument ten określa warunki przeniesienia, obowiązki pracownika oraz inne istotne kwestie związane z procesem przeniesienia.

ul. Kwiatowa 12/300-000 Kwiatowo

ul. Słoneczna 211-111 Słonecznikowo

Anna Kowalska

OŚWIADCZENIEpracownika samorządowego o wyrażeniu zgody na przeniesieniez dnia 20.03.2023

Zgodnie z art. 15zzz1 ust.1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 374) niniejszym oświadczam, że wyrażam zgodę na tymczasowe przeniesienie do wykonywania innej pracy niż określona w umowie o pracę zgodnie z Porozumieniem jednostek z dnia 15.03.2023 .

1. Oświadczam, że moja praca dotychczasowa to:

a. dotychczasowe stanowisko: Specjalista ds. Kadr;

b. adres dotychczasowego miejsca zatrudnienia ul. Kwiatowa 12/3, 00-000 Kwiatowo;

2. Oświadczam, że zgodę wyrażam na tymczasowe przeniesienie na warunkach:

a. nowe stanowisko (inna praca): Asystent ds. administracyjnych;

b. nazwa jednostki organizacyjnej pomocy społecznej Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej;

c. adres jednostki organizacyjnej pomocy społecznej ul. Słoneczna 2, 11-111 Słonecznikowo;

d. wynagrodzenie w okresie przeniesienia 4000 zł brutto;

e. okres tymczasowego przeniesienia od dnia 21.03.2023 do dnia 21.04.2023 lub do odwołania, nie dłużej niż do 30 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.

Anna KowalskaPodpis pracownika

Oświadczenie o zgodzie na przeniesienie pracownika to ważny dokument mający na celu uregulowanie procesu przeniesienia pracownika w ramach firmy. Poprzez zgodę pracownika na przeniesienie, zarząd firmy może dokonać niezbędnych kroków w celu skutecznej implementacji zmiany miejsca pracy. Pracownicy powinni dokładnie zapoznać się z warunkami przeniesienia określonymi w tym oświadczeniu.