Oświadczenie o skróceniu okresu wypowiedzenia
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
kodeks pracy, likwidacja, odszkodowanie, okres wypowiedzenia, oświadczenie, skrócenie, umowa o pracę
Oświadczenie o skróceniu okresu wypowiedzenia jest dokumentem, który umożliwia pracodawcy lub pracownikowi zakończenie współpracy zawartej w umowie o pracę przed upływem standardowego okresu wypowiedzenia. Wypełnienie tego dokumentu wymaga uwzględnienia m.in. daty i powodów skrócenia okresu wypowiedzenia oraz oznaczenia stron. Oświadczenie powinno być zgodne z przepisami prawa pracy oraz postanowieniami umowy o pracę.
ul. Kwiatowa 12, 15 marca 2024 r.
Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.
ul. Polna 34, 00-123 Warszawa
Pan: Jan Kowalski
Stanowisko: Specjalista ds. Marketingu
Oświadczenie o skróceniu okresu wypowiedzenia
Niniejszym w związku z wypowiedzeniem Panu w dniu 10 lutego 2024 r. umowy o pracę z powodu likwidacji Pracodawcy, w oparciu o postanowienia art. 361 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1240) skracam przysługujący Panu 3-miesięczny okres wypowiedzenia do 1 miesiąca. Umowa o pracę rozwiąże się z dniem 10 kwietnia 2024 r.
W związku z powyższym zostanie Panu wypłacone odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałe 2 miesiące okresu wypowiedzenia.
..........................................
(podpis Pracodawcy)
Podsumowując, oświadczenie o skróceniu okresu wypowiedzenia to istotny dokument stosowany w sytuacjach, gdy konieczne jest szybsze zakończenie umowy o pracę. Poprawne wypełnienie oświadczenia pozwala uniknąć ewentualnych sporów i konsekwencji prawnych związanych ze zbyt szybkim zakończeniem współpracy między pracodawcą a pracownikiem.