Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
art. 177 k.p., ciąża, cofnięcie, ochrona pracy, podpisanie, pracownik, wypowiedzenie umowy o pracę
Dokument "Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę" jest niezbędny w sytuacji, kiedy pracodawca chce odstąpić od wcześniej złożonego wypowiedzenia umowy o pracę. Zawiera warunki i procedury dotyczące cofnięcia wypowiedzenia oraz konieczne formalności do wykonania przez obie strony umowy.
Warszawa, 15 marca 2024
Firma "Słoneczne Przedszkole"
ul. Kwiatowa 12, 00-123 Warszawa
Pani: Anna Kowalska
Stanowisko: Nauczyciel wychowania przedszkolnego
Oświadczenie o cofnięciu wypowiedzenia umowy o pracę
W związku z ujawnieniem okoliczności, że w chwili składania przez Pracodawcę oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę była Pani w ciąży i podlegała szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy na podstawie art. 177 k.p., Pracodawca cofa swoje oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem złożone Pani w dniu 28 lutego 2024. Jednocześnie informuję, że stosunek pracy będzie trwał nadal na dotychczasowych zasadach.
..........................................
(podpis Pracodawcy)
Wyrażam zgodę na cofnięcie przez pracodawcę oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę z dnia 28 lutego 2024.
..........................................
(data i podpis Pracodawcy)
Podsumowując, dokument "Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę" precyzyjnie określa kroki niezbędne do unieważnienia wypowiedzenia umowy o pracę. Zapewnia klarowność i pewność co do całego procesu, minimalizując ryzyko błędów czy nieporozumień.