Oświadczenie o zwolnieniu od pracy z powodu opieki nad dzieckiem

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: konieczność opieki, opieka nad dzieckiem, oświadczenie, prośba o zwolnienie, przedszkole, usprawiedliwienie nieobecności, zamknięcie żłobka, zwolnienie od pracy

Oświadczenie o zwolnieniu od pracy z powodu opieki nad dzieckiem jest dokumentem, który przewiduje możliwość czasowego zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w związku z koniecznością opieki nad małoletnim dzieckiem. W takiej sytuacji pracownik może skorzystać z prawa do krótkotrwałego zwolnienia od pracy, aby móc zadbać o potrzeby i dobro dziecka. Oświadczenie to stanowi formalne potwierdzenie decyzji pracownika o skorzystaniu z tego uprawnienia.

.........................

ul. Kwiatowa 12/3 00-000 Warszawa

....................................................... Anna Kowalska ....................................................... Firma "Słoneczko"

Oświadczenie w sprawie zwolnienia od pracy z powodu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem

Na podstawie § 3 pkt 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.2015 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy oświadczam, iż z powodu nieprzewidzianego zamknięcia przedszkola*), do których dziecko uczęszcza zaistniała konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem**).

Mając na uwadze zaistniałe okoliczności uzasadniające konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem

........................................................................... ur. .................................................................... Jan Kowalski 24.03.2017

proszę o udzielenie zwolnienia od pracy***) w dniu 15.11.2023

................................................................ Anna Kowalska

____________________ *) niepotrzebne skreślić **) za dzieci uważa się dzieci własne ubezpieczonego lub małżonka ubezpieczonego oraz dzieci przysposobione, a także dzieci przyjęte na wychowanie i utrzymanie. ***) zwolnienie od pracy przysługuje, jeżeli jest konieczność sprawowania osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza

Oświadczenie o zwolnieniu od pracy z powodu opieki nad dzieckiem stanowi ważny dokument potwierdzający decyzję pracownika o skorzystaniu z prawa do krótkotrwałego zwolnienia z pracy w celu zapewnienia opieki nad małoletnim dzieckiem. Podpisanie i złożenie tego oświadczenia może mieć istotne znaczenie w procesie organizacji pracy oraz utrzymania dobrych relacji między pracodawcą a pracownikiem.