Protokół wysłuchania pracownika

Prawo: praca
Kategoria: notatka
Klucze: dokumentacja służbowa, protokół wysłuchania pracownika, regulamin pracy, wyjaśnienia pracownika, wysłuchanie pracownika, zdarzenie w pracy

Protokół wysłuchania pracownika jest dokumentem służącym do zapisania informacji uzyskanych podczas rozmowy z pracownikiem. Zawiera szczegóły dotyczące omawianego tematu, pytania zadane przez pracodawcę oraz odpowiedzi udzielone przez pracownika. Jest to istotne narzędzie służące do dokumentowania przebiegu rozmów ze współpracownikami i podejmowania ewentualnych decyzji kadrowych.

........................................

(Firma "Słoneczny Zakątek" Sp. z o.o.)

NOTATKA SŁUŻBOWA

- wysłuchanie pracownika przed ukaraniem karą porządkową

Sporządzona przez Anna Kowalska

(Anna Kowalska)

na okoliczność wysłuchania pracownika Jan Nowak w związku ze zdarzeniem, które

nastąpiło w dniu 2023-10-26 r. i dotyczyło spóźnienia do pracy.

(2023-10-27)

Pracodawca wezwał pracownika Jan Nowak do złożenia wyjaśnień, dlaczego

spóźnił się do pracy dnia 2023-10-26 r. o godzinę.

(2023-10-27)

Pracownika poinformowano, że zaistniałe zdarzenie stanowi naruszenie regulaminu pracy.

Pracownik Jan Nowak wyjaśnił, że zaspał z powodu awarii budzika.

Przeprosił za zaistniałą sytuację i zapewnił, że taka sytuacja się nie powtórzy.

(2023-10-27)

........................................ ........................................

podpis pracownika podpis pracodawcy

Otrzymują:

1) Pracodawca - złożone do akt osobowych pracownika;

2) Pracownik.

Podsumowując, protokół wysłuchania pracownika stanowi ważne narzędzie w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Precyzyjne zapisy umożliwiają późniejsze odwoływanie się do ustaleń podczas rozmowy oraz ewentualne podejmowanie działań na podstawie zebranych informacji.