Arkusz weryfikacji systemu ocen pracowniczych

Prawo

praca

Kategoria

formularz

Klucze

arkusz weryfikacji, kryteria ocen, podmiot oceniający, system ocen pracowniczych, zarządzanie personelem

Arkusz weryfikacji systemu ocen pracowniczych służy do sprawdzenia zgodności ocen pracowniczych z przyjętymi standardami firmy. W dokumentacji znajdziesz szczegółowe kryteria oceniania oraz instrukcje dotyczące weryfikacji ocen poszczególnych pracowników. Pozwoli to uniknąć błędów oraz zapewnić spójność w procesie oceniania pracowników.

Załącznik nr 5

 

ARKUSZ DLA SYSTEMU OCEN PRACOWNICZYCH

 

Istnienie                 Decyzja o              Uzasadnienie decyzji

                               zmianie

Regulacja              Tak  Nie  Częściowo (opis)   Tak   Nie

Przy tworzeniu systemu zaangażowano kadrę operacyjną           Tak   Nie                                Nie     

Zdefiniowano czemu służy proces oceny pracowniczej           Tak   Nie                              Nie     

Określono cykl ocen pracowniczych                     Tak   Nie                              Nie     

Wskazano podmiot oceniający                         Tak   Nie                              Nie     

Opracowano system definiowania kryteriów ocen          Tak   Nie                              Nie     

Określono kryteria ocen                             Tak   Nie                             Nie     

Kryteria ocen są czytelne i zrozumiałe                  Tak   Nie                              Nie     

Określono system not                               Tak   Nie                             Nie     

Przeprowadzono szkolenia z zakresu prowadzenia oceny  Tak   Nie                              Nie     

Przeprowadzono pilotaż                              Tak   Nie                             Nie     

Istnieje system zapoznawania pracowników z kryteriami ocen Tak   Nie                              Nie     

System umożliwia samoocenę                        Tak   Nie                             Nie     

System umożliwia przygotowanie się pracownika do oceny    Tak   Nie                             Nie     

Wprowadzono zasadę dla kadry zarządzającej gromadzenia faktów z całego roku   Tak   Nie                        Nie     

Określono zasady działania po ocenie                  Tak   Nie                             Nie     

………………………………                                                            …………………………………………..

Opracował: (Anna Nowak, 2023-10-26)                                    Decydował, zatwierdzał: (Jan Kowalski, 2023-10-27)

Po weryfikacji poszczególnych ocen pracowniczych koniecznie podsumuj zebrane dane i wnioski. Sprawdź, czy oceny są adekwatne do osiągnięć pracowników oraz czy nie ma przypadków nieuzasadnionego podwyższania lub obniżania ocen. Dokonaj analizy w celu wyciągnięcia wniosków oraz ewentualnych rekomendacji dotyczących dalszego postępowania.