Rozwiązanie umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kp, niezdolność do pracy, odwołanie do sądu, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne

Dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę' służy do formalnego zakończenia umowy zawartej pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Zawiera informacje dotyczące powodów rozwiązania umowy, warunków wypowiedzenia oraz ewentualnych odszkodowań. Dokument ten ma na celu uregulowanie wszystkich kwestii związanych z zakończeniem współpracy.

ul. Kwiatowa 12, Warszawa, dnia 2023-10-26

Firma "Kwiatowy Zakątek" Sp. z o.o.

Pan Jan Kowalski

ul. Słoneczna 34/5, 02-789 Warszawa

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia

Z dniem doręczenia niniejszego pisma rozwiązuję z Panem umowę o pracę na czas nieokreślony zawartą w dniu 2022-03-15 bez zachowania okresu wypowiedzenia, na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 lit. b KP, z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż łączny okres pobierania zasiłku chorobowego w liczbie 182 dni oraz 3 miesięcy pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, licząc od daty wyczerpania zasiłku chorobowego.

Informujemy, że od niniejszego pisma przysługuje Panu odwołanie do Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie, Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, ul. Marszałkowska 86, 00-001 Warszawa, w terminie 21 dni od jego doręczenia.

Anna Nowak

Wniosek o rozwiązanie umowy o pracę powinien być zawsze starannie przemyślany i zgodny z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni dbać o klarowność dokumentu oraz o zachowanie profesjonalizmu podczas procedury rozwiązania umowy o pracę.