Akt mianowania nauczyciela

Prawo

praca

Kategoria

akt

Klucze

akt mianowania, karta nauczyciela, mianowanie, nauczyciel, obowiązki pracownicze, stanowisko, umowa o pracę, wynagrodzenie, zatrudnienie

Dokument "Akt mianowania nauczyciela" jest oficjalnym dokumentem potwierdzającym powołanie nauczyciela do pełnienia określonej funkcji na podstawie przepisów prawa. Zawiera informacje dotyczące osoby mianowanej, okresu zatrudnienia oraz warunków związanych z pełnieniem funkcji nauczyciela.

Warszawa, 15.08.2024

Szkoła Podstawowa nr 1 im. Marii Konopnickiej

ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa

SP.28/2024

Sz. Pani

Anna Kowalska

ul. Polna 12/3

02-123 Warszawa

Akt mianowania

Na podstawie art. 10 ust. 5, art. 11 i 14 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.)

mianuję

Panią z dniem 01.09.2024 na stanowisko nauczyciela języka polskiego w Szkole Podstawowej nr 1 im. Marii Konopnickiej

Miejscem wykonywania Pani pracy będzie ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa

Szkoła Podstawowa nr 1 im. Marii Konopnickiej

ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa

Do pracy powinna Pani zgłosić się w dniu 01.09.2024.

W czasie trwania umowy o pracę przysługiwać Pani będzie wynagrodzenie zasadnicze i dodatki na zasadach ustalonych w przepisach ustawy – Karta Nauczyciela, rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.) oraz w wysokości określonej w uchwale Rady Miasta Stołecznego Warszawy z dnia 20.07.2024 Nr RMSW/254/2024 w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli.

zasad wynagradzania nauczycieli.

w tym:

wynagrodzenie zasadnicze 4200 zł;

dodatek za wysługę lat 840 zł;

inne dodatki do wynagrodzenia 200 zł

Uprawnienia i obowiązki wynikające ze stosunku pracy określają przepisy ustawy – Karta Nauczyciela i aktów wykonawczych, a w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami – postanowienia Kodeksu pracy.

Stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania wygasa, jeżeli nie przystąpi Pani do pracy w dniu 01.09.2024 i nie usprawiedliwi w ciągu 7 dni swojego nieprzystąpienia do pracy.

Jan Nowak

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 im. Marii Konopnickiej

15.08.2024

W podsumowaniu "Aktu mianowania nauczyciela" znajdują się kluczowe informacje dotyczące mianowania, które są istotne zarówno dla nauczyciela, jak i dla instytucji edukacyjnej. Dokument ten potwierdza formalnie powołanie nauczyciela do pracy, określając jego obowiązki i prawa.