Akt mianowania nauczyciela
- Prawo
praca
- Kategoria
akt
- Klucze
akt mianowania, karta nauczyciela, mianowanie, nauczyciel, obowiązki pracownicze, stanowisko, umowa o pracę, wynagrodzenie, zatrudnienie
Dokument "Akt mianowania nauczyciela" jest oficjalnym dokumentem potwierdzającym powołanie nauczyciela do pełnienia określonej funkcji na podstawie przepisów prawa. Zawiera informacje dotyczące osoby mianowanej, okresu zatrudnienia oraz warunków związanych z pełnieniem funkcji nauczyciela.
Warszawa, 15.08.2024
Szkoła Podstawowa nr 1 im. Marii Konopnickiej
ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa
SP.28/2024
Sz. Pani
Anna Kowalska
ul. Polna 12/3
02-123 Warszawa
Akt mianowania
Na podstawie art. 10 ust. 5, art. 11 i 14 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.)
mianuję
Panią z dniem 01.09.2024 na stanowisko nauczyciela języka polskiego w Szkole Podstawowej nr 1 im. Marii Konopnickiej
Miejscem wykonywania Pani pracy będzie ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa
Szkoła Podstawowa nr 1 im. Marii Konopnickiej
ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa
Do pracy powinna Pani zgłosić się w dniu 01.09.2024.
W czasie trwania umowy o pracę przysługiwać Pani będzie wynagrodzenie zasadnicze i dodatki na zasadach ustalonych w przepisach ustawy – Karta Nauczyciela, rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.) oraz w wysokości określonej w uchwale Rady Miasta Stołecznego Warszawy z dnia 20.07.2024 Nr RMSW/254/2024 w sprawie zasad wynagradzania nauczycieli.
zasad wynagradzania nauczycieli.
w tym:
wynagrodzenie zasadnicze 4200 zł;
dodatek za wysługę lat 840 zł;
inne dodatki do wynagrodzenia 200 zł
Uprawnienia i obowiązki wynikające ze stosunku pracy określają przepisy ustawy – Karta Nauczyciela i aktów wykonawczych, a w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami – postanowienia Kodeksu pracy.
Stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania wygasa, jeżeli nie przystąpi Pani do pracy w dniu 01.09.2024 i nie usprawiedliwi w ciągu 7 dni swojego nieprzystąpienia do pracy.
Jan Nowak
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 im. Marii Konopnickiej
15.08.2024
W podsumowaniu "Aktu mianowania nauczyciela" znajdują się kluczowe informacje dotyczące mianowania, które są istotne zarówno dla nauczyciela, jak i dla instytucji edukacyjnej. Dokument ten potwierdza formalnie powołanie nauczyciela do pracy, określając jego obowiązki i prawa.