Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: bez wypowiedzenia, oświadczenie, pracodawca, pracownik, przyczyna, rozwiązanie umowy, zgodnie z kodeksem pracy

Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia jest ważnym dokumentem potwierdzającym zakończenie stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą bez wymaganego okresu wypowiedzenia. W treści oświadczenia powinny znaleźć się informacje dotyczące daty zakończenia pracy, powodów rozwiązania umowy oraz ewentualnych konsekwencji prawnych wynikających z tej decyzji.

Anna Kowalska ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 20.10.2023

Specjalista ds. Marketingu

Jan Nowak

Dyrektor Marketingu

Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia

Z dniem 20.10.2023 rozwiązuję bez zachowania okresu wypowiedzenia umowę o pracę zawartą w dniu 15.03.2022 – na podstawie art. 55 § 11 ustawy – Kodeks pracy*) z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy, polegającego na systematycznym zaleganiu z wypłatą wynagrodzenia.

Anna Kowalska

_________

*) Niewłaściwe skreślić.

Podsumowując, oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia jest istotnym dokumentem formalnym potwierdzającym zakończenie stosunku pracy. Konieczne jest zachowanie formalności i prawidłowe sformułowanie treści oświadczenia, aby uniknąć ewentualnych sporów związkowych lub konsekwencji prawnych.