Pełnomocnictwo
- Prawo
praca
- Kategoria
pełnomocnictwo
- Klucze
pełnomocnictwo, podstawa prawna, prawnik, przeniesienie uprawnień, reprezentacja, rozwiązanie umowy, umowa, wypowiedzenie umowy
Pełnomocnictwo to dokument, który upoważnia osobę trzecią do działania w imieniu pełnomocodawcy w określony sposób. Jest to formalny akt prawny, który może dotyczyć różnych dziedzin, takich jak reprezentowanie w sprawach urzędowych, zawieranie umów czy podejmowanie decyzji finansowych. Pełnomocnictwo określa zakres uprawnień, warunki oraz czas obowiązywania. Przy sporządzaniu pełnomocnictwa należy dokładnie określić szczegóły i przekazać je upoważnionej osobie.
Cybernetics Sp. z o.o.
ul. Kwiatowa 12, 00-123 Warszawa
Pełnomocnictwodo reprezentowania pracodawcy
Działając w imieniu spółki pod nazwą Cybernetics Sp. z o.o., z siedzibą w ul. Kwiatowa 12, 00-123 Warszawa, ul. Kwiatowa 12, 00-123 Warszawa, udzielamy Janowi Kowalskiemu, Kierownik oddziału spółki w ul. Słoneczna 1, 80-234 Gdańsk, pełnomocnictwa do składania w imieniu spółki następujących oświadczeń woli:
1) rozwiązania umowy z Anną Nowak w trybie art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy,
2) wypowiedzenia umowy Piotrowi Wiśniewskiemu w trybie art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy.
Pełnomocnik nie może bez zgody mocodawcy przenieść swoich uprawnień wynikających z niniejszego pełnomocnictwa ani w całości, ani w części na osoby trzecie.
Podstawa prawna: art. 98 Kodeksu cywilnego oraz art. 30 Kodeksu pracy.
Adam Małysz
Maria Zielińska
Podsumowując, pełnomocnictwo jest istotnym dokumentem prawnym, który umożliwia delegowanie pewnych uprawnień i działań na rzecz innej osoby. Ważne jest staranne sprecyzowanie treści oraz poinformowanie o wszystkich istotnych kwestiach. Pamiętaj, że pełnomocnictwo może być czasowe lub stałe, więc warto być świadomym jego skutków i zastosowań.