Potwierdzenie polecenia służbowego

Prawo

praca

Kategoria

potwierdzenie

Klucze

data i godzina otrzymania, formalne potwierdzenie, obowiązek wykonania, odpowiedzialność dyscyplinarna, otrzymanie dokumentu, polecenie służbowe, potwierdzenie, przekazanie polecenia, zastrzeżenia, zgodność z prawem

Potwierdzenie polecenia służbowego to dokument potwierdzający realizację określonego polecenia lub zadania służbowego w firmie. Zawiera informacje o wydaniu polecenia, osobie wykonującej zadanie, oraz datę i szczegóły związane z realizacją. Jest to ważny dokument potwierdzający zgodność działań z ustaleniami i wytycznymi kierownictwa.

ul. Kwiatowa 12, 34-567 Kwiatowe 2023-10-26

Słoneczna Farma Sp. z o.o.

Sz. Pan/i

Starszy Specjalista ds. Sprzedaży

Dział Handlowy

Pisemne potwierdzenie polecenia służbowego

W związku ze zgłoszonymi przez Pana/ią zastrzeżeniami co do zgodności z prawem wydanego Panu/i w dniu 2023-10-25 o godz. 14:30 polecenia służbowego dotyczącego1 potwierdzam obowiązek wykonania tego polecenia przez Pana/ią jako w pełni zgodnego z prawem. Niezastosowanie się do niniejszego polecenia służbowego skutkować będzie odpowiedzialnością dyscyplinarną.

Jan Kowalski

Potwierdzam otrzymanie niniejszego pisma2

1 Zasadniczą treścią tego pisma jest potwierdzenie wydanego wcześniej polecenia. Przełożony powinien w nim wskazać datę i godzinę wydania polecenia oraz jego treść.

2 Pracownik powinien potwierdzić otrzymanie pisma w tej sprawie, wskazując nie tylko datę jego otrzymania, ale także dokładną godzinę. Za datę (chwilę) przekazania pisemnego potwierdzenia polecenia służbowego należy uznać dzień (godzinę), w którym (w której) pracownik otrzymał je w taki sposób, że mógł się z nim zapoznać.

Strona | 1

2023-10-26 15:00 Anna Nowak

Strona | 2

Potwierdzenie polecenia służbowego jest kluczowym dokumentem w zarządzaniu firmą, potwierdzającym wykonanie określonego zadania. Weryfikuje ono przestrzeganie procedur oraz skuteczność działań podejmowanych przez pracowników. Dzięki temu dokumentowi możliwe jest monitorowanie postępów w realizacji zadań oraz ocena efektywności działań służbowych.