Wniosek o przeprowadzenie kontroli
- Prawo
praca
- Kategoria
skarga
- Klucze
bhp, czas pracy, kontrola, nieprawidłowości w prawie pracy, wniosek o przeprowadzenie kontroli, wynagrodzenie
Wniosek o przeprowadzenie kontroli jest dokumentem służącym do zgłoszenia prośby o dokonanie inspekcji lub oceny określonej sytuacji. Wnioskodawca opisuje w nim powody, dla których kontrola jest konieczna oraz określa obszar i zakres proponowanych działań kontrolnych. Dokument ten stanowi formalny krok mający na celu zapewnienie rzetelności i przejrzystości działań kontrolnych.
Warszawa, dnia 22.03.2024
Jan Kowalski
zam. ul. Polna 12/3
00-001 Warszawa
woj. mazowieckie
Państwowa Inspekcja Pracy
Okręgowy Inspektorat Pracy w Warszawie
ul. Krucza 5/7
00-002 Warszawa
Skarga, wniosek, prośba o udzielenie porady prawnej (opcjonalnie)
W związku z licznymi nieprawidłowościami związanymi ze stosowaniem przepisów
prawa pracy, w tym w szczególności czasu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny
pracy oraz wynagrodzenia za pracę polegających na:
1. Systematycznym przekraczaniu dopuszczalnego czasu pracy, w tym pracy w godzinach nadliczbowych bez odpowiedniej rekompensaty;
2. Braku szkoleń BHP oraz niewłaściwym zabezpieczeniu stanowisk pracy, co stwarza zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników;
3. Nieterminowym wypłacaniu wynagrodzeń, a także zaniżaniu należnych kwot, zwracam się z prośbą o przeprowadzenie czynności kontrolnych w siedzibie mojego
pracodawcy, tj. Firma "XYZ" Sp. z o.o.
....................................
(czytelny podpis, 22.03.2024)
Wniosek o przeprowadzenie kontroli jest istotnym narzędziem służącym do zapewnienia transparentności i zgodności z obowiązującymi przepisami. Wnioskodawca wskazuje w nim obszary, w których ma wątpliwości lub potrzebę potwierdzenia zgodności z przyjętymi standardami. Dzięki przeprowadzeniu kontroli możliwe jest skuteczne monitorowanie i zarządzanie ryzykiem w organizacji.