Decyzja w sprawie przyznania dodatku specjalnego

Prawo: praca
Kategoria: decyzja
Klucze: data, decyzja, dodatek specjalny, dodatkowe zadania, kwota, okres wypłaty, podpis, pracownik samorządowy, rozporządzenie, warunki stosunku pracy, wynagrodzenie

Decyzja w sprawie przyznania dodatku specjalnego jest dokumentem, który określa warunki i zasady przyznawania dodatkowego wynagrodzenia pracownikom wyróżniającym się wyjątkowymi umiejętnościami lub osiągnięciami w pracy. Decyzja ta stanowi motywację dla pracowników do zaangażowania w działalność firmy oraz zachęca do ciągłego doskonalenia umiejętności zawodowych.

ul. Słoneczna 12/430-001 Kraków

Krakowskie Zakłady Przemysłowe S.A.

PanStarszy Specjalista ds. LogistykiDział LogistykiJan Kowalski

Pismo w sprawie przyznania dodatku specjalnego

1. Na podstawie § 6 rozporządzenia z 15 marca 2023 r. Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. 2023 poz. 578) w związku z powierzeniem Panu wykonywania dodatkowych zadań w postaci koordynacji projektu "Modernizacja Systemu Logistycznego" przyznaję Panu dodatek specjalny w wysokości 15% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego przysługujących za dany miesiąc.

2. Dodatek ten będzie wypłacany w okresie od 01.09.2023 do 31.12.2023.

3. Pozostałe warunki stosunku pracy pozostają bez zmian.

24.08.2023Anna NowakDyrektor ds. Personalnych

Jan Kowalski

 niepotrzebne skreślić

Strona | 1

Dodatkowy dodatek specjalny może być zasłużoną nagrodą dla pracowników, którzy przyczyniają się do rozwoju przedsiębiorstwa i osiągają znaczące sukcesy w wykonywanych obowiązkach. Wprowadzenie dodatku specjalnego może również pozytywnie wpłynąć na atmosferę pracy oraz podniesienie motywacji w zespole pracowniczym.