Decyzja o przyznaniu dodatku za wieloletnią pracę

Prawo: praca
Kategoria: decyzja
Klucze: decyzja o przyznaniu dodatku, dodatek za wieloletnią pracę, staż pracy, warunki stosunku pracy, wynagradzanie pracowników samorządowych

Decyzja o przyznaniu dodatku za wieloletnią pracę stanowi oficjalne potwierdzenie przyznania dodatku pracownikowi zatrudnionemu w danej firmie przez długi okres czasu. Dokument określa warunki oraz wysokość przyznanego dodatku, uwzględniając okres przepracowany przez pracownika i jego wkład w rozwój firmy.

ul. Kwiatowa 12/300-123 Kwiatowo

Kwiaciarnia "Różany Zakątek"

PanStanowisko: FlorystaDział: SprzedażJan Kowalski

Pismo w sprawie przyznania dodatku za wieloletnią pracę

1. Na podstawie– art. 36 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458) oraz– § 7 rozporządzenia z 18 marca 2009 r. Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. Nr 50, poz. 398 ze zm.)w związku z osiągnięciem przez Pana w dniu 15.05.2023 r. stażu pracy w wymiarze 20 lat, podlegającego wliczeniu do okresu uprawniającego do otrzymania dodatku za wieloletnią pracę, przyznaję Panu od dnia 16.05.2023 r. dodatek za wieloletnią pracę.

2. Dodatek przyznaje się w wysokości 20% Pana wynagrodzenia zasadniczego, tj. w kwocie 800 zł, słownie: osiemset złotych.

3. Pozostałe warunki stosunku pracy pozostają bez zmian.

15.07.2023 Anna Nowak

 niepotrzebne skreślić

Strona | 1

Strona | 2

Decyzja o przyznaniu dodatku za wieloletnią pracę stanowi ważne wyróżnienie dla pracownika, potwierdzające docenienie jego zaangażowania i lojalności wobec firmy. Dodatek ten motywuje pracownika do kontynuowania dobrej pracy i dalszego rozwoju zawodowego.