Decyzja w sprawie dodatku za wysługę lat

Prawo: praca
Kategoria: decyzja
Klucze: decyzja, dodatek za wysługę lat, dokumentacja, instytucja kultury, pracownik, prawo pracy, staż pracy, wynagrodzenie

Decyzja w sprawie dodatku za wysługę lat jest aktem prawnym regulującym przyznanie dodatkowej premii za długoletnią pracę. Dokument określa warunki i kryteria, które pracownik musi spełnić, aby otrzymać dodatek. Informuje również o procedurach związanych z wnioskowaniem oraz przyznawaniem dodatku za wysługę lat.

PISMO W SPRAWIE USTALENIA DODATKU ZA WYSŁUGĘ LAT

ul. Kwiatowa 1230-001 Kraków15.03.2025 r.

Teatr im. Juliusza Słowackiego

Anna KowalskaGłówny Księgowy

W związku z doręczeniem dokumentacji potwierdzającej staż pracy wynoszący 10 lat, na podstawie art. 31 ust. 2 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 87) oraz § 2 rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 22 października 2015 r. w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury (Dz.U. z 2015 r. poz. 1798) ustalam Pani dodatek za wieloletnią pracę za 10 lat pracy, w wysokości 10% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, począwszy od dnia 01.04.2025 r. Wysokość dodatku będzie wzrastać o 1% w każdym miesiącu kwietniu za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Jan Nowak

Wnioskując o dodatek za wysługę lat, należy zapoznać się z treścią decyzji i spełnić określone warunki. Po złożeniu wniosku, pracownik będzie oczekiwał na odpowiedź oraz ewentualne przyznanie dodatku. Decyzja w sprawie dodatku za wysługę lat stanowi istotny dokument dla pracowników długoletnio zatrudnionych w danej firmie.