Plan urlopów wypoczynkowych

Prawo

praca

Kategoria

plan

Klucze

firma, harmonogram urlopów, plan urlopów wypoczynkowych, podpisy, pracownicy, tabela urlopowa, terminy urlopów

Dokument "Plan urlopów wypoczynkowych" zawiera szczegółowy harmonogram urlopów dla pracowników w bieżącym roku. Określa liczbę dni odpoczynku przysługujących każdemu pracownikowi oraz zasady składania wniosków urlopowych. Planuje również okresy, w których urlopy są niedostępne ze względu na okresy szczytowe w firmie. Zapoznaj się z treścią dokumentu, aby dowiedzieć się, jak efektywnie zarządzać czasem wolnym w firmie.

Plan urlopów wypoczynkowych na 2024 rok

 

Lp. Imię Nazwisko Urlop Urlop Termin planowanego urlopu (określić datę) Podpis zaległy bieżący pracownika

I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII

1 Anna Kowalska 0 20 15.07-29.07 ....................

2 Jan Nowak 5 21 03.06-10.06, 01.08-08.08 ...............

3 Maria Wiśniewska 0 26 24.06-15.07 ....................

4 Piotr Zieliński 2 20 18.02-25.02, 22.07-29.07 ..............

5 Katarzyna Malinowska 0 26 01.09-15.09 ....................

6 Tomasz Dąbrowski 3 18 03.03-10.03, 08.07-15.07 ....................

7 Agnieszka Wójcik 0 20 29.07-05.08 ....................

8 Krzysztof Kamiński 7 26 10.06-17.06, 02.09-16.09 ....................

9 Magdalena Lewandowska 0 20 15.10-22.10 ....................

10 Grzegorz Brzeziński 0 26 22.12-05.01 ....................

.......................................................... ..................................................................

(Firma XYZ (podpis Adam Mickiewicz jeśli funkcjonuje u pracodawcy) do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)

Strona | 1

Dokument "Plan urlopów wypoczynkowych" to istotne narzędzie organizacyjne, które pozwala pracownikom i pracodawcom skutecznie planować urlopy i zadania w firmie. Dzięki przejrzystemu harmonogramowi urlopów unika się konfliktów terminów oraz zapewnia płynność pracy w przedsiębiorstwie. Sprawdź, czy zapisy zawarte w dokumencie są zgodne z obowiązującymi przepisami i wymaganiami firmy.