Porozumienie w sprawie zadaniowego czasu pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
dodatkowe uprawnienia, godziny przebywania, nakazy w pracy, obowiązki pracownika, porozumienie, zadaniowy czas pracy
Porozumienie w sprawie zadaniowego czasu pracy jest dokumentem regulującym określenie elastycznego czasu pracy na podstawie realizacji określonych zadań i celów. Wprowadza ono zasady dotyczące ustalania harmonogramu pracy, wyznaczania priorytetów oraz monitorowania postępów w realizacji zadań. Dokument ten stanowi umowę pomiędzy pracodawcą a pracownikiem w kwestii elastyczności i efektywności pracy.
(dane pracownika)Jan Kowalskiul. Kwiatowa 1200-000 Warszawaod 01.01.2024 do 31.12.2024
(osoba upoważniona do dokonywaniaczynności z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcy)Anna Nowak
Porozumienie określające zakres zadań dla pracownika w zadaniowym czasie pracy
Od dnia 01.01.2024 zostaje Pan/Pani zatrudniony(-a) w zadaniowym systemie czasu pracy. W ciągu okresu od 01.01.2024 do 31.12.2024 powinien Pan/Pani wykonać następujące zadania:
- Przygotowanie i przeprowadzenie 12 szkoleń z zakresu obsługi klienta.
- Opracowanie i wdrożenie nowego systemu motywacyjnego dla działu sprzedaży.
- Zwiększenie sprzedaży o 15% w porównaniu do roku poprzedniego.
W siedzibie zakładu zobowiązany(-a) jest Pan/Pani stawić się w godzinach:
Poniedziałek - Piątek, w godzinach 10:00 - 12:00
Przy wykonywaniu powierzonych zadań może Pan/Pani korzystać z dodatkowych uprawnień w postaci:
- Samodzielnego dysponowania budżetem szkoleniowym w wysokości 10 000 zł.
- Dostępu do firmowej bazy danych klientów.
(podpis pracownika)
(podpis osoby reprezentującej pracodawcę)
Porozumienie w sprawie zadaniowego czasu pracy umożliwia zwiększenie efektywności pracy poprzez skoncentrowanie się na realizacji konkretnych zadań i osiąganiu wyznaczonych celów. Dzięki elastycznemu podejściu do czasu pracy, dokument ten sprzyja lepszemu wykorzystaniu potencjału pracownika oraz pozytywnie wpływa na atmosferę w miejscu pracy.