Porozumienie o przejściu pracownika

Porozumienie

W dniu 2023-10-27 w Warszawie pomiędzy:

1) Cybernetics Sp. z o.o. ,

(nazwa dotychczasowego pracodawcy)

reprezentowanym przez Jana Kowalskiego,

zwanym dalej Pracodawcą A,

a

2) Innovate Solutions S.A.,

(nazwa nowego pracodawcy)

reprezentowanym przez Annę Nowak,

zwanym dalej Pracodawcą B,

z udziałem przekazywanego pracownika Adama Wiśniewskiego,

w osobie Adama Wiśniewskiego,

zwanego dalej Pracownikiem,

zostało zawarte porozumienie następującej treści:

§1

Przedmiotem niniejszego Porozumienia jest, w związku z wystąpieniem Pracodawcy B (stanowiącym załącznik Nr 1 do Porozumienia) i zgodą Pracodawcy A (stanowiącą załącznik Nr 2 do Porozumienia), przejście Pracownika Adama Wiśniewskiego

zatrudnionego u Pracodawcy A do pracy u Pracodawcy B na warunkach określonych niniejszym Porozumieniem.

§2

1. Wyrażenie zgody, o której mowa w zał. Nr 2, stanowi podstawę do rozwiązania stosunku pracy z przechodzącym Pracownikiem, którego zgoda dotyczy.

2. Terminem rozwiązania stosunku pracy z Pracodawcą A jest dzień 2023-11-15, a rozwiązanie następuje w trybie porozumienia stron zgodnie z załącznikiem Nr 3 do Porozumienia.

§3

1. Pracodawca B zobowiązuje się, że z dniem 2023-11-16 nastąpi nawiązanie stosunku pracy z Pracownikiem na stanowisku Starszy Specjalista ds. Marketingu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

(podać rodzaj umowy o pracę)

2. Pracodawca B oświadcza, że szczegółowe warunki pracy i płacy zostały określone w odrębnej umowie o pracę z Pracownikiem, która stanowi załącznik Nr 4 do Porozumienia, i że nie są one mniej korzystne od tych obowiązujących u Pracodawcy A.

3. Ponadto Pracodawca B oświadcza, że przejmuje od Pracodawcy A wszelkie zobowiązania wobec Pracownika wynikające z umowy o pracę, powstałe i niezrealizowane przez Pracodawcę A do dnia zawarcia niniejszego Porozumienia, a w szczególności:

a) wypłata premii kwartalnej za III kwartał 2023 roku;

b) udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 5 dni;

c) zwrot kosztów szkolenia.

§4

1. Pracownik wyraża zgodę na zmianę zatrudnienia, polegającą na przejściu do pracy u Pracodawcy B na warunkach określonych w umowie o pracę, która stanowi załącznik Nr 4 do Porozumienia, oraz na przejęcie przez Pracodawcę B zobowiązań, o których mowa w § 3 ust. 3 Porozumienia.

2. Zgoda Pracownika, o której mowa w ust. 1 złożona w formie oświadczenia na piśmie, stanowi załącznik Nr 5 do Porozumienia.

§5

Postanowienia Porozumienia obowiązują strony od dnia jego podpisania.

§6

Porozumienie zostało sporządzone w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla Pracodawcy A, Pracodawcy B oraz przechodzącego Pracownika.

§7

Strony wymienione w § 6 oświadczają, że zapoznały się z treścią niniejszego Porozumienia i nie zgłaszają do niej żadnych zastrzeżeń.

Załączniki:

Zał. Nr 1 (wystąpienie Pracodawcy B do Pracodawcy A w przedmiocie wyrażenia zgody na przejście Pracownika do pracy u Pracodawcy B);

Zał. Nr 2 (zgoda Pracodawcy A na przejście do pracy Pracownika u Pracodawcy B);

Zał. Nr 3 (porozumienie Pracodawcy A i Pracownika rozwiązujące umowę o pracę);

Zał. Nr 4 (umowa o pracę Pracownika z Pracodawcą B);

Zał. Nr 5 (zgoda Pracownika na zmianę zatrudnienia oraz na przejęcie przez Pracodawcę B zobowiązań Pracodawcy A).

[PODPIS] [PODPIS] [PODPIS]

(Pracodawca A) (Pracodawca B) (Pracownik)