Porozumienie w sprawie wykorzystania urlopu w naturze
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
ekwiwalent, kodeks pracy, porozumienie, pracodawca, pracownik, umowa o pracę, urlop w naturze
Porozumienie w sprawie wykorzystania urlopu w naturze jest dokumentem regulującym zasady korzystania z urlopu wypoczynkowego w formie, która pozwala pracownikom na regenerację sił w otoczeniu przyrody. Określa ono warunki, pod którymi urlop ten może zostać wykorzystany, oraz obowiązki pracownika i pracodawcy związane z organizacją takiego urlopu. Jest to istotne porozumienie, które stawia na zdrowie i dobre samopoczucie pracowników poprzez aktywny wypoczynek na łonie natury.
(pracodawca oraz jego siedziba (Warszawa, 24.07.2024)lub miejsce zamieszkania)
Porozumienie stron w sprawie wykorzystania urlopu w naturze
W związku z ustaniem stosunku pracy w dniu 31.08.2024 na skutek wypowiedzenia umowy o pracę zawartej w dniu 01.09.2023, strony, tj. pracodawca – Firma Handlowa "Omega" Sp. z o.o. i pracownik – Jan Kowalski zgodnie postanawiają, że pracownik wykorzysta przysługujący mu urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni w trakcie zatrudnienia na podstawie kolejnej umowy o pracę, zawartej w dniu 01.09.2024.
W związku z powyższym pracownikowi nie zostanie wypłacony ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Niniejsze porozumienie zostało zawarte na podstawie art. 171 § 3 ustawy – Kodeks pracy.
(podpis pracodawcy lub osoby go reprezentującej) (podpis pracownika)
Porozumienie w sprawie wykorzystania urlopu w naturze to ważny krok w dbaniu o pracowników i ich dobrostan. Dzięki temu dokumentowi pracownicy mają możliwość skorzystania z urlopu w sposób, który przynosi im nie tylko odpoczynek, ale także korzyści zdrowotne i psychiczne. Poprzez kontakt z naturą i aktywny wypoczynek pracownicy mogą zyskać nową energię i motywację do pracy, co przekłada się na dobro zarówno pracownika, jak i pracodawcy.