Porozumienie o wolontariacie

Porozumienie o wolontariacie

zawarte w dniu 20.03.2024 w Warszawie

pomiędzy

(Anna Kowalska, ul. Polna 12, 00-001 Warszawa, 80010112345), zwanym dalej Wolontariuszem

a

(Fundacja "Pomocna Dłoń", ul. Kwiatowa 2, 00-002 Warszawa, KRS 0000123456, NIP 1234567890)

reprezentowanym przez:

(Jan Nowak, Prezes Zarządu) , zwanym dalej Korzystającym.

§1

Przedmiotem umowy jest wykonywanie przez Wolontariusza na rzecz Korzystającego następujących świadczeń:

1) Pomoc w organizacji zbiórek żywności

2) Wsparcie w prowadzeniu zajęć dla dzieci

3) Pomoc w obsłudze biura fundacji

§2

1. Wykonywanie świadczeń, o których mowa w § 1, będzie odbywać się w okresie od 01.04.2024 do 31.12.2024 w wymiarze 8 godzin tygodniowo w siedzibie Fundacji "Pomocna Dłoń" przy ul. Kwiatowej 2, 00-002 Warszawa.

2. Korzystający zobowiązuje się do zapewnienia Wolontariuszowi niezbędnych materiałów i narzędzi do pracy, a także do przeszkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

§3

Wolontariusz może rozwiązać porozumienie na następujących zasadach:

1) w każdym czasie – z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia,

2) bez zachowania okresu wypowiedzenia – w przypadkach losowych uniemożliwiających dalsze świadczenie pracy.

§4

Korzystający może rozwiązać porozumienie na następujących zasadach:

1) każdym czasie – z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia,

2) bez zachowania okresu wypowiedzenia – w przypadkach rażącego naruszenia postanowień niniejszego porozumienia.

§5

Porozumienie zawarto w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

.

.

Wolontariusz

Korzystający

Załączniki do porozumienia:

1) informacja o przysługujących wolontariuszowi prawach i obowiązkach (informacja nie musi być załącznikiem do umowy, obowiązek informacyjny może być zrealizowany w inny sposób, niemniej jednak informacja ta powinna być przedstawiona wolontariuszowi najpóźniej w momencie zawierania umowy),

2) informacja o zasadach przetwarzania danych osobowych przez Korzystającego (informacja nie musi być załącznikiem do umowy, obowiązek informacyjny może być zrealizowany przed zawarciem umowy),

3) informacja o ryzyku dla zdrowia i bezpieczeństwa związanym z wykonywanymi świadczeniami oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami (informacja nie musi być załącznikiem do umowy, obowiązek informacyjny może być zrealizowany w inny sposób, np. poprzez szkolenie).