Porozumienie o wolontariacie

Prawo

cywilne

Kategoria

umowa

Klucze

bezpieczeństwo, informacja, obowiązek, ochrona danych, porozumienie, prawo, rozwiązanie, umowa, wolontariat, załączniki, świadczenia

Porozumienie o wolontariacie to umowa przedmiotu świadczenia usług wolontariackich na rzecz określonej organizacji lub instytucji. Określa ona prawa i obowiązki stron, warunki realizacji działań wolontariackich oraz zasady współpracy. Wolontariat może przynosić wiele korzyści zarówno dla wolontariusza, jak i dla organizacji, dlatego ważne jest jasne określenie warunków współpracy już na początku.

Porozumienie o wolontariacie

zawarte w dniu 15.03.2024 r. w Warszawie

 

pomiędzy

(Jan Kowalski, ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa, 90010101010), zwanym dalej Wolontariuszem

a

(Fundacja "Pomocna Dłoń", ul. Słoneczna 23, 00-002 Warszawa, KRS 0000000000, NIP 0000000000)

reprezentowanym przez

Anna Nowak, zwaną dalej Korzystającym.

 

§1

Przedmiotem umowy jest wykonywanie przez Wolontariusza na rzecz Korzystającego następujących świadczeń:

1) Pomoc w organizacji zbiórek charytatywnych

2) Wsparcie w prowadzeniu zajęć dla dzieci

3) Pomoc w pracach biurowych

 

§2

Wykonywanie świadczeń, o których mowa w § 1, będzie odbywać się w okresie od 01.04.2024 r. do 31.12.2024 r. w wymiarze 4 godzin tygodniowo w siedzibie Fundacji "Pomocna Dłoń" przy ul. Słonecznej 23, 00-002 Warszawa.

 

§3

Korzystający zobowiązuje się do:

1) zgłoszenia wolontariusza do ubezpieczenia zdrowotnego na zasadach przewidzianych w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, o ile wolontariusz będzie spełniał warunki do zgłoszenia go do ubezpieczenia,

2) zapewnienia wolontariuszowi ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej, w zakresie wykonywanych świadczeń z sumą gwarancyjną nie mniejszą niż 100 000 zł,

3) pokrycia kosztów szkolenia "Bezpieczna praca z dziećmi",

4) zapewnienia sprzętu niezbędnego do wykonania świadczenia, w tym laptopa i telefonu służbowego.

 

§4

Wolontariusz może rozwiązać porozumienie na następujących zasadach:

1) w każdym czasie – z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia,

2) bez zachowania okresu wypowiedzenia – w przypadku ciężkiej choroby.

 

§5

Korzystający może rozwiązać porozumienie na następujących zasadach:

1) w każdym czasie – z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia,

2) bez zachowania okresu wypowiedzenia – w przypadku rażącego naruszenia postanowień niniejszego porozumienia.

 

§6

Porozumienie zawarto w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

 

......................................................                  ......................................................

Wolontariusz                                                      Korzystający

 

Załączniki do porozumienia:

1) informacja o przysługujących wolontariuszowi prawach i obowiązkach (informacja nie musi być załącznikiem do umowy, obowiązek informacyjny może być zrealizowany w inny sposób, niemniej jednak informacja ta powinna być przedstawiona wolontariuszowi najpóźniej w momencie zawierania umowy),

2) informacja o zasadach przetwarzania danych osobowych przez Korzystającego (informacja nie musi być załącznikiem do umowy, obowiązek informacyjny może być zrealizowany przed zawarciem umowy),

3) informacja o ryzyku dla zdrowia i bezpieczeństwa związanym z wykonywanymi świadczeniami oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami (informacja nie musi być załącznikiem do umowy, obowiązek informacyjny może być zrealizowany w inny sposób, np. poprzez szkolenie).

Porozumienie o wolontariacie stanowi ważny dokument regulujący współpracę pomiędzy wolontariuszem a organizacją. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące celów, zadań, odpowiedzialności oraz warunków świadczenia usług wolontariackich. Dobrze przygotowane porozumienie może przyczynić się do efektywnej realizacji działań wolontariackich i zwiększyć satysfakcję zarówno ze strony wolontariusza, jak i organizacji.