Porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
porozumienie zmieniające, praca, pracodawca, pracownik, umowa o pracę, warunki umowy, zmiana warunków
Porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę jest dokumentem, w którym strony zawierają dodatkowe ustalenia i modyfikacje dotychczasowej umowy o pracę. Może ono dotyczyć zmiany warunków zatrudnienia, wynagrodzenia, czasu pracy czy innych kluczowych kwestii. Warto skrupulatnie analizować wprowadzane modyfikacje, aby uniknąć nieporozumień i zapewnić klarowność stosunków pracowniczych.
Fabryka Czekolady "Słodki Raj"
ul. Czekoladowa 12, 00-001 Warszawa, 01.10.2023
Porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę
zawarte w dniu 01.10.2023 między
Anna Kowalska
a Jan Nowak
1. Pracodawca i pracownik zmieniają dotychczasowe warunki umowy o pracę nr 123/2022
zawartej w dniu 15.03.2022 w zakresie wynagrodzenia
na nowe warunki: 5000 zł brutto
2. Nowe warunki obowiązują od dnia 01.11.2023.
3. Pozostałe warunki umowy o pracę zawartej w dniu 15.03.2022 nie ulegają zmianie.
4. Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla pracodawcy i pracownika.
Anna Kowalska
Jan Nowak
Porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę jest istotnym dokumentem regulującym zmiany w stosunku pracy. Po jego podpisaniu należy zapewnić obie strony, że nowe postanowienia będą przestrzegane. Regularne monitorowanie i ewentualna aktualizacja porozumienia może ułatwić uniknięcie sporów i zapewnić harmonijne relacje między pracodawcą a pracownikiem.