Ogłoszenie konkursu na stanowisko dyrektora instytucji kultury
- Prawo
praca
- Kategoria
postanowienie
- Klucze
akt prawny, burmistrz, dyrektor, instytucja kultury, kandydaci, konkurs, ogłoszenie, postanowienie, procedura konkursowa, termin, warunki, wymagania
Ogłoszenie konkursu na stanowisko dyrektora instytucji kultury to formalne ogłoszenie, w którym instytucja wyraża potrzebę znalezienia odpowiedniej osoby do pełnienia kluczowej roli. Praca ta wymagać będzie zarządzania zasobami, podejmowania strategicznych decyzji oraz budowania relacji z partnerami instytucji. Kandydaci mogą spodziewać się wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego, kwalifikacji oraz umiejętności interpersonalnych.
Postanowienie
Burmistrza Gdańska
z dnia 2023-10-26
o ogłoszeniu konkursu na kandydata
na stanowisko Dyrektora Filharmonii Bałtyckiej w Gdańsku
Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 2001-07-08 o samorządzie gminnym (tekst jedn. Dz.U. z 2023-01-10 poz. 112 ze zm.), art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 2004-08-25 o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jedn. Dz.U. z 2020-12-23 poz. 2312 ze zm.) oraz § 4 ust. 1–3 rozporządzenia Ministra Kultury z dnia 2011-06-17 w sprawie organizacji i trybu przeprowadzania konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz.U. Nr 133, poz. 763), postanawia się, co następuje:
§1
Ogłasza się konkurs na kandydata na stanowisko Dyrektora Filharmonii Bałtyckiej w Gdańsku.
§2
Warunkiem przystąpienia do konkursu na stanowisko Dyrektora Filharmonii Bałtyckiej w Gdańsku jest spełnienie następujących kryteriów:
1) wykształcenie wyższe artystyczne;
2) doświadczenie zawodowe w zakresie sztuk audiowizualnych;
3) co najmniej 5 lat staż pracy na stanowiskach kierowniczych;
4) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury;
5) umiejętność kierowania zespołem oraz umiejętności organizatorskie;
6) dobra znajomość co najmniej jednego języka obcego.
§3
Wnioski kandydatów na stanowisko Dyrektora Filharmonii Bałtyckiej w Gdańsku powinny zawierać:
1) umotywowane, pisemne zgłoszenie się do konkursu;
2) pisemne koncepcja kierowania Filharmonią Bałtycką;
3) kwestionariusz osobowy z fotografią;
4) życiorys z opisem dotychczasowej pracy zawodowej i twórczości artystycznej;
5) odpisy dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
6) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;
7) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 1999-01-28 o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tekst jedn. Dz.U. z 2022-01-18 poz. 180 ze zm.);
8) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 2018-05-25 o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019-12-20 poz. 1781 ze zm.).
§4
Postępowanie konkursowe rozpoczyna się z dniem wejścia w życie niniejszego postanowienia.
§5
Termin zakończenia postępowania konkursowego ustala się na dzień 2023-12-22.
§6
Postanowienie podaje się do wiadomości pracownikom Filharmonii Bałtyckiej w Gdańsku przez wywieszenie na tablicy ogłoszeń w lokalu Filharmonii Bałtyckiej w Gdańsku.
§7
Postanowienie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Burmistrz Gdańska
Aleksandra Dulkiewicz
Ogłoszenie konkursu na stanowisko dyrektora instytucji kultury stanowi ważną szansę dla osób zainteresowanych rozwojem kulturalnym oraz menedżerskim. Wybór odpowiedniej osoby na to stanowisko może wpłynąć pozytywnie na rozwój instytucji oraz kulturę lokalną. Zainteresowani kandydaci powinni zapoznać się z dokładnymi wymaganiami oraz procedurą rekrutacyjną.