Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
cofnięcie, kodeks pracy, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, zgoda
Dokument "Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę" służy do formalnego zawiadomienia pracownika o anulowaniu wcześniejszego wypowiedzenia umowy o pracę. Może być stosowany w sytuacji, gdy pracodawca zmienia zdanie co do rozwiązania umowy i chce zatrzymać pracownika w zespole. W dokumencie określa się datę, strony umowy oraz szczegóły dotyczące zmiany decyzji.
…………………………………… Gdańsk, 15.03.2024 (Firma "Koralik")
Pan/Pani Anna Kowalska (Specjalista ds. Marketingu)
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
W związku ze zmianą istotnych okoliczności cofam, za Pana/Pani zgodą, oświadczenie z dnia 01.03.2024 o rozwiązaniu bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt b ustawy – Kodeks pracy umowy o pracę zawartej w dniu 15.09.2022.
Jan Nowak (Dyrektor Marketingu)
Wyrażam zgodę na wycofanie przez pracodawcę oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Anna Kowalska 15.03.2024
Podsumowując, dokument "Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę" jest ważnym narzędziem służącym do unieważnienia wcześniejszego wypowiedzenia umowy o pracę. Poprzez precyzyjne określenie daty oraz stron umowy pozwala na formalne zawiadomienie pracownika o zmianie decyzji pracodawcy. Dzięki temu dokumentowi możliwe jest utrzymanie pracownika w zespole oraz zminimalizowanie ewentualnych konsekwencji prawnych związanych z wypowiedzeniem umowy.