Powierzenie obowiązków
- Prawo
praca
- Kategoria
zarządzenie
- Klucze
delegowanie obowiązków, dodatek do wynagrodzenia, powierzenie obowiązków, regulamin organizacyjny, umowa o pracę
Dokument 'Powierzenie obowiązków' służy do formalnego powierzenia konkretnych zadań lub obowiązków pracownikowi lub osobie trzeciej. Pozwala jasno określić zakres obowiązków oraz oczekiwania względem wykonania powierzonych zadań. Zapewnia transparentność w relacjach zawodowych oraz może stanowić dowód w przypadku sporów dotyczących świadczenia pracy.
Cybernetics Sp. z o.o.
ul. Kwiatowa 12, 00-123 Warszawa
Sz. Pani
Stanowisko: Główny Specjalista ds. Marketingu
Dział: Marketing
Powierzenie pełnienia obowiązków
Z dniem 01.10.2023 powierzam Pani pełnienie obowiązków
na okres 01.10.2023 - 31.12.2023. Do Pani obowiązków należy wykonywanie wszystkich czynności,
które zgodnie z regulaminem organizacyjnym są zastrzeżone do właściwości powierzonego
stanowiska. W okresie pełnienia obowiązków
przysługuje Pani dodatek do dotychczasowego wynagrodzenia wynikającego z umowy o
pracę oraz regulaminu wynagradzania, w wysokości 1500 zł
Jan Kowalski Anna Nowak (wyrażam zgodę)
Strona | 1
Podsumowując, 'Powierzenie obowiązków' jest istotnym dokumentem umożliwiającym klarowne zdefiniowanie obowiązków oraz wzajemnych oczekiwań między stronami. Dzięki niemu możliwe jest uniknięcie nieporozumień oraz konfliktów. Jest to ważny element budowania profesjonalnych relacji w miejscu pracy.