Zarządzenie w sprawie powołania Dyrektora Samorządowej Instytucji Kultury

Prawo

administracyjne

Kategoria

zarządzenie

Klucze

burmistrz, dyrektor, gcc, organ wykonawczy, powołanie, samorząd gminny, samorządowa instytucja kultury, umowa, wynagrodzenie, zarządzenie

Zarządzenie w sprawie powołania Dyrektora Samorządowej Instytucji Kultury określa zasady i procedury dotyczące powołania oraz obowiązki nowo powołanego Dyrektora. Dokument precyzuje także zakres kompetencji oraz wymagania stawiane osobie pełniącej tę funkcję. Jest to istotny krok w organizacji, mający na celu zapewnienie prawidłowego zarządzania instytucją kultury.

Zarządzenie Nr 123/2024

Burmistrza Miasta Jabłoniowa

z dnia 15.03.2024 r.

w sprawie powołania Dyrektora Samorządowej Instytucji Kultury – Gminnego

Centrum Kultury

w Jabłoniowej, ul. Kwiatowa 7

Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 713), art. 15 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 194 ze zm.) oraz art. 68 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.) zarządzam, co następuje:

§1

Powołuję Annę Kowalską na stanowisko Dyrektora Gminnego Centrum Kultury w Jabłoniowej, ul. Kwiatowa 7 na czas określony od dnia 01.04.2024 r. do dnia 31.03.2027 r.

§2

Powołanie poprzedzone zostało zawarciem umowy, określającej warunki organizacyjno- finansowe działalności Gminnego Centrum Kultury w Jabłoniowej, ul. Kwiatowa 7 wraz z planem działania Instytucji Kultury.

§3

Powołanie powoduje nawiązanie stosunku pracy z Gminnym Centrum Kultury w Jabłoniowej, ul. Kwiatowa 7 na czas określony, o którym mowa w § 1.

§4

Wysokość wynagrodzenia oraz inne warunki pracy zostaną określone odrębnym dokumentem.

§5

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem wydania.

Burmistrz

Jan Nowak

(15.03.2024 i podpis)

Zarządzenie w sprawie powołania Dyrektora Samorządowej Instytucji Kultury podkreśla znaczenie tej funkcji dla sprawnego funkcjonowania instytucji. Dokument stanowi podstawę do działania dla osób zaangażowanych w proces powołania Dyrektora oraz wyznacza ramy działania na najbliższy okres. Zapewnia klarowność i transparentność w procesie zarządzania organizacją kulturalną.