Pozew o zapłatę odszkodowania z tytułu wydania niewłaściwego świadectwa pracy

Warszawa, dnia 15.03.2024 r.

Sąd Rejonowy/Sąd Okręgowyw WarszawieWydział Pracy

Powód: Jan Kowalski

PESEL/NIP: 85031205678

Pozwany: Firma "ABC" Sp. z o.o.

Wartość przedmiotu sporu: 5000 zł

Pozew o zapłatę odszkodowania wskutek wydania niewłaściwego świadectwa pracy

Działając w imieniu własnym, niniejszym na podstawie art. 99 KP wnoszę o:

I. Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kwoty w wysokości 5000 zł (słownie: pięć tysięcy złotych) wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia 01.02.2024 r. do dnia zapłaty.

II. Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kosztów postępowania (wraz z kosztami zastępstwa procesowego) według norm przepisanych.

III. Przeprowadzenie rozprawy także pod nieobecność powoda.

IV. Dopuszczenie i przeprowadzenie dowodów wymienionych w treści niniejszego pozwu na okoliczności tam wskazane.

V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień 01.02.2024 r.

VI. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód podjął próbę mediacji, ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu, ponieważ pozwany nie uznał roszczeń powoda.

Uzasadnienie

Powód był zatrudniony u pozwanego na podstawie umowy o pracę zawartej na stanowisku Specjalista ds. Marketingu. Stosunek pracy pomiędzy Powodem i Pozwanym ustał w dniu 31.01.2024 r. w następstwie złożenia powodowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem w dniu 30.12.2023 r.

Dowody: 1) umowa o pracę z 01.06.2022 r., 2) oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem z 30.12.2023 r., 3) świadectwo pracy z 31.01.2024 r.

Pozwany wydał powodowi niewłaściwe świadectwo pracy z 31.01.2024 r., w którym zawarte są dane nieodpowiadające zaistniałemu stanowi faktycznemu. Stosunek pracy pomiędzy Powodem i Pozwanym został rozwiązany bowiem za wypowiedzeniem złożonym przez pracodawcę, a nie jak mylnie zostało wskazane w treści przedmiotowego świadectwa pracy – za porozumieniem stron z dniem 28.02.2024 r.

Wskazane powyżej nienależyte wykonanie obowiązku wydania prawidłowego świadectwa pracy przez pozwanego doprowadziło do powstania szkody po stronie powoda, polegającej na opóźnieniu możliwości zarejestrowania się w Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna i w konsekwencji na opóźnieniu możliwości uzyskania przysługujących mu z tego tytułu świadczeń oraz opóźnienia w podjęciu nowego zatrudnienia.

Dowód: zaświadczenie z Powiatowego Urzędu pracy, przesłuchanie powoda.

Biorąc pod uwagę powyższe okoliczności, należy wskazać, że przesłanki uprawniające do otrzymania odszkodowania z tytułu wydania niewłaściwego świadectwa pracy określone w art. 99 § 1 KP zostały spełnione w przedmiotowym stanie faktycznym, wobec czego powództwo jest w ocenie strony powodowej uzasadnione i zasługuje na uwzględnienie.

(podpis powoda)

Załączniki:

pełnomocnictwo;

dowody wskazane w treści niniejszego pozwu;

odpis pozwu wraz z załącznikami.