Pozew o spełnienie świadczenia niepieniężnego lub zapłatę

Warszawa, dnia 24.05.2024r.

Sąd Rejonowy

Sąd Pracy

Powód: Firma "XYZ" Sp. z o.o.

9876543210/1234567890

reprezentowany przez:

radcę prawnego: Anna Kowalska

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

tel.: 555-123-456

e-mail: [email protected]

Pozwany: Firma "ABC" S.A.

Wartość przedmiotu sporu: 15 000 zł

Pozew

pracownika o spełnienie przez pracodawcę świadczenia niepieniężnego lub zapłatę

(art. 187 KPC)

W imieniu mojego mocodawcy wnoszę o:

I. Nakazanie pozwanemu spełnienia następującego świadczenia w naturze - przywrócenia do pracy na poprzednio zajmowanym stanowisku na rzecz powoda/zasądzenie od pozwanego na rzecz Powoda kwoty 15 000 zł z tytułu niewykonania przez pozwanego na rzecz Powoda świadczenia w naturze - przywrócenia do pracy, wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia następnego po dniu doręczenia odpisu pozwu pozwanemu do dnia zapłaty;

II. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki z art. 333 § 3 KPC;

III. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność Powoda;

IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku;

V. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia na dzień 10.04.2024r.;

VI. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że Powód podjął próbę mediacji, ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu ponieważ pozwany odmówił przywrócenia powoda do pracy;

a ponadto wnoszę o:

VII. Zobowiązanie pozwanego do doręczenia akt osobowych Powoda i dopuszczenie dowodu z umowy o pracę – na okoliczność pozostania w stosunku pracy w spornym okresie;

VIII. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów:

a) Świadectwo pracy,

b) Korespondencja mailowa,

– na okoliczność przysługującego Powodowi roszczenia;

IX. Dopuszczenie dowodu z przesłuchania Powoda w trybie art. 299 KPC – na okoliczność niewykonania przez pozwanego zobowiązania i zasadności roszenia wskazanego w pozwie.

Uzasadnienie

Powód był zatrudniony u pozwanego pracodawcy od 01.01.2023r. (do 10.04.2024r.) ostatnio na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Dowód: umowa o pracę znajdująca się w aktach osobowych.

Pracodawca był zobowiązany do określonego świadczenia w naturze - przywrócenia do pracy po okresie urlopu macierzyńskiego.

Dowód: zeznania Powoda w trybie art. 299 KPC/dokumenty.

Pracodawca, mimo ciążącego na nim obowiązku, nie wykonał swojego zobowiązania wobec Powoda.

Wobec powyższego powództwo o nakazanie spełnienia świadczenia w naturze zasługuje na uwzględnienie/Wobec powyższego Powód dochodzi zapłaty określonej na wstępie kwoty 15 000 zł z tego tytułu w związku z utratą dochodów. Wysokość roszczenia pieniężnego obliczono w następujący sposób:

1) trzykrotność miesięcznego wynagrodzenia,

2) 5000 zł x 3 miesiące.

Z uwagi na powyższe powództwo o odszkodowanie zasługuje na uwzględnienie.

Z poważaniem

Anna Kowalska

(podpis pełnomocnika Powoda)

Załączniki:

– dowód uiszczenia opłaty od pozwu;

– odpis pozwu i załączników;

– pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.