Pozew o świadczenie niepieniężne lub zapłatę

Warszawa, dnia 15 marca 2023 r.

Sąd OkręgowySąd Pracy

Powód:Jan Kowalskiul. Polna 12, 00-001 WarszawaPESEL: 12345678901

Pozwany:Firma "XYZ" Sp. z o.o.ul. Kwiatowa 2, 00-002 WarszawaKRS: 1234567890

Wartość przedmiotu sporu: 10 000 zł

Pozew pracownika o spełnienie przez pracodawcę świadczenia niepieniężnego lub zapłaty (art. 187 KPC)

W imieniu własnym wnoszę o:

I. Nakazanie pozwanemu spełnienia następującego świadczenia w naturze na rzecz powoda/zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda zapłaty kwoty 10 000 zł z tytułu niewykonania przez pozwanego na rzecz powoda świadczenia w naturze wraz z ustawowymi odsetkami za opóźnienie od dnia następnego po dniu doręczenia pozwu pozwanemu.

II. Nadanie wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności, o ile zachodzą przesłanki z art. 333 § 3 KPC.

III. Rozpoznanie sprawy pod nieobecność powoda.

IV. Zasądzenie kosztów procesu (w tym zastępstwa procesowego) według norm przepisanych lub według spisu kosztów przedstawionego najpóźniej przed zamknięciem rozprawy poprzedzającej wydanie wyroku.

Ponadto wnoszę o:

V. Zobowiązanie pozwanego do doręczenia akt osobowych powoda i dopuszczenie dowodu z umowy/umów o pracę – na okoliczność pozostania w stosunku pracy w spornym okresie od 01.01.2022 r. do 31.12.2022 r.

VI. Dopuszczenie dowodu z następujących dokumentów:– Zaświadczenie lekarskie,– Potwierdzenie przelewu,– na okoliczność przysługującego powodowi roszczenia.

VII. Dopuszczenie dowodu z przesłuchania powoda w trybie art. 299 KPC – na okoliczność niewykonania przez pozwanego zobowiązania i zasadności roszczenia wskazanego w pozwie.

VIII. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 11 KPC określam datę wymagalności roszczenia 01.01.2023 r. i 15.02.2023 r.

IX. Na podstawie art. 187 § 1 pkt 3 KPC oświadczam, że powód podjął próbę mediacji, ale mimo negocjacji nie doszło do polubownego zakończenia sporu, ponieważ pozwany nie wyraził zgody na proponowane warunki ugody.

Uzasadnienie

Powód był zatrudniony u pozwanego pracodawcy od 01.01.2022 r. do 31.12.2022 r. ostatnio na podstawie umowy o pracę na czas określony.Dowody: Umowa o pracę znajdująca się w aktach osobowych.

Pracodawca był zobowiązany do określonego świadczenia w naturze - zapewnienia szkoleń podnoszących kwalifikacje.Dowody: 1) zeznania powoda w trybie art. 299 KPC,2) Oferta szkoleniowa.

Pracodawca, pomimo ciążącego na nim obowiązku, nie wykonał swojego zobowiązania wobec powoda.Wobec powyższego powód dochodzi zapłaty określonej na wstępie kwoty z tego tytułu w związku z poniesionymi kosztami samodzielnego opłacenia szkoleń.

Wysokość roszczenia pieniężnego obliczono w sposób następujący:1) Koszt szkolenia 5 000 zł,2) Koszt dojazdu i zakwaterowania 5 000 zł.

Z uwagi na powyższe powództwo o odszkodowanie zasługuje na uwzględnienie.

Z poważaniem,(podpis powoda)

Załączniki:dowód uiszczenia opłaty od pozwu;odpis pozwu i załączników;pełnomocnictwo procesowe wraz z odpisem dla strony przeciwnej.